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事业单位是中国政府体系的重要组成部分.同时,事业单位也是可持续经济发展的部门.人力资源管理已成为现代社会发展的核心资本,人力资源是管理中最重要的因素和最重要的资源.首先,本文介绍了人力资源管理的概念,之后对事业单位人力资源管理产生的原因做出了分析并且探讨了事业单位人力资源管理体系如何激发和调动员工的积极性. 相似文献
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集体企业与国营企业都是社会主义公有制经济单位。它们既有相同之处,又有不同之点,但过去在“左”的思想影响下,有的人认为集体经济是社会主义公有制的低级形式,必须通过过渡,才能达到国营经济的高级形式。因此,把集体企业当作了“过渡形式”、“改造对象”以致在政治上歧视、经济上限制、政策上摇摆、在发展集体企业的道路上出现了多次反复。这种观点不仅违反了 相似文献
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