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实验教师是实验教学体系中最具主动性、创造性和最直接的重要资源。根据双因素理论,对高校实验教师管理机制进行了分析,探讨了当前实验教学中的问题,提出了双因素模型理念下高校实验教师管理建议:保健因素维度包括推进高校实验教师待遇,满足生活基本保障;协同共生,形成良好的人际关系;激励因素维度包括注重实验教师的专业发展与职称晋升;建构实验教师的考评体系。 相似文献
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