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以人为本、人才兴企,着重探讨企业人才建设的竟争机制,完善用人制度。企业在发展的同时应考虑人才的发展,为各类人才发挥作用和发展创造条件,打造和谐诚信的人才发展规划,树立企业与员工共同发展的现代观念和制度,为企业在市场竞争中创造条件。  相似文献   
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张秀宏  娄丽霞 《煤矿机械》2006,27(4):687-689
分析了操作过电压产生的机理,指出了生产实际中断路器“跳跃”产生操作过电压的危害性,用在控制回路中加装元器件的方法克服断路器“跳跃”,预防操作过电压。同时提出了预防内部过电压的几种方法。  相似文献   
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