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临沂矿务局汤庄煤矿,为确保实现安全生产,促进企业向健康型、效益型发展,在全矿“三违”人员中实行了分层次“奖励”政策,收到了明显效果。 首先,他们对“三违”初犯人员采取了“过六关”教育法(即安全登记关、亲人帮教关、单位帮教关、党团组织关、学习培训关、安全考试关),过关完毕,由本人写出学习“心得”,免予罚款。 第二,他们对月内连续两次“三违”者,免费为每一位违章者照特写彩照一份,寄(送)给亲人一份,矿宣传橱窗一份,并注明此人姓名年龄家庭状况、违章情况、后果等。 相似文献
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崔社杰 《现代制造技术与装备》2004,(6)
9月15日晚7时,山东手拖厂整机库房内外,到处灯光辉煌,工作人员来来往往,将一台台“沐河”系列手扶拖拉机装到发货车上。据在场的吴云学厂长介绍,自8月份以来,全国各地的提货车辆犹如一条长龙,天天排队等待提货,致使发货人员每天都得挑灯夜战,确保“沐河”系列手扶拖拉机如期发货。由于“沐河”系列手扶拖拉机品种多、功能全、质量好、继荣获全国手拖质检全优第一后,又相继荣获临沂市名牌、山东省名牌、中国机械工业名牌、再加上我党的富民政策,渴望致富的农民把发家致富的抢手货。1-9月份,沐河”系列手扶拖拉机实现销售3.5亿元,同比去年增长… 相似文献
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