高层房屋建筑工程技术管理的要点

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,高层建筑工程的施工质量和服务水平也逐渐的提高,建筑施工队既要保证建筑施工的速度,又要保证建筑工程的质量。只有加强对高层房屋建筑工程技术的管理,高层房屋建筑的质量才能够有保证,我国的经济才能够健康的发展。所以,在高层建筑施工过程中,技术管理人员要对每一个施工环节进行严格的技术管理与检查,以求提高建筑的整体质量,确保经济的健康发展。     

对股份合作制的几点思考

在对我国集体所有制的一种崭新实现形式－－股份合作制的基本概念及其实质分析的基础上,针对国内有的同志对于股份合作制提出的“过渡”看法,阐明了自已的观点,即我们绝对不能简单地把股份合作制视为一种过渡的企业组织形式。它是我国在建立社会主义市场经济体制过程中出现的一种崭新的集体所有制实现形式,与市场经济具有明显的适应经济,是社会主义经济的重要组成部分,是一种有强大生命力的独立的企业组织形式。股份合作制没有     

玉米变性淀粉压裂液稠化剂的研制

对玉米淀粉经化学和物理变性制得变性淀粉。将该变性淀粉与少量植物胶XDF复配制成压裂液稠化剂。并对该稠化剂的理化性能、用量、复配比例以及压裂液的配方、性能和影响凝胶的因素进行了研究。结果表明:用该稠化剂配成的压裂液粘度高、流变性好、摩擦阻力小、易破胶、低残渣、低伤害,是一种适用于80℃以下低温的优良压裂液。     

试论企业的市场竞争地位差异与反市场进攻

在激烈的市场竞争中，客观存在着处于市场进攻地位的企业和反市场进攻地位的企业，企业的这种市场竞争地位差异决定了它们无论是其行为的特征、方式，还是其行为的目标和市场营销策略都有根本的不同。为此对处于反市场进攻地位企业的市场地位及行为特征和市场营销策略作了研究。     

低温甲醇洗碳捕集改进与优化

减少CO₂排放对环境保护尤为重要。传统低温甲醇洗工艺中大量被贫甲醇吸收的CO₂由于被N₂稀释而直接作为尾气排放进大气中。为探究工艺改进空间,本研究基于Aspen Plus对一传统低温甲醇洗工艺进行模拟,物性方法选用CPA (Cubic-Plus-Association)模型并对该模型的二元交互系数进行回归修正,后与实际数据进行对比确保模型的准确性。对于工艺改进,首先在传统低温甲醇洗工艺的基础上采用四级增压热闪蒸和降压闪蒸相结合的方式进行一次改进以用于CO₂捕集,并对相关参数进行优化以进一步降低系统公用工程消耗。结果显示,虽然一次改进工艺的CO₂产量是传统工艺的3.3倍,但系统能量消耗增加了2.12%,系统(火用)消耗增加了17.81%。接着,在一次改进工艺的基础上采用“半贫液+透平回收”相结合技术进一步进行节能改进,二次改进工艺的CO₂产量不仅与一次改进工艺相当,系统能量消耗和系统(火用)消耗相比于传统低温甲醇洗工艺也分别降低了17.16%和5.85%。     

“假歇山”概念溯源及其类型浅析

作为官式做法的简化与背反,“假歇山”可被视作歇山缘起与发展的一面镜鉴,对其内涵的勾勒仰仗于对构造、空间与形象三方面的综合考察。文章以歇山“两厦”空间的成因差异为经,以结角与出际构件的组合模式为纬,尝试细分“假歇山”的类型并爬梳这一概念的缘起。通过比对“假歇山”与官式做法的设计逻辑与空间组织,探析“假作”的原因及其发展脉络,提出“假作”的目的是提升规格、简化构造和取整空间,实现途径分为增出披檐、附加围廊、梁檩倒置、假作戗角等几种。不同的“假作”方式也指向“假歇山”的多元源头,借此又可以审视宋、清不同技术体系下生成山花、翼角的设计思维差异,深化对传统营造中“结构-空间单元”互动关系的认识。     

超高强混凝土柱抗震性能数值模拟

基于超高强混凝土柱低周反复荷载试验的结果.利用大型有限元分析软件ANSYS,建立了不同剪跨比,不同配箍率的超高强混凝土柱的计算模型,并对其进行了在不同轴压比条件下低周反复荷载全过程非线性有限元分析,得到了混凝土柱的滞回曲线、骨架曲线.将滞回曲线、骨架曲线计算结果与试验结果进行对比,发现吻合较好.     

物联网安全防范措施研究

物联网被人们视为世界信息产业的第三次浪潮,各种智能设备利用网络相互连接,在"互联网+"的推动下,彻底改变了人们以往的生活方式.在物联网给人们工作学习带来便利的同时,安全问题也随之而来,大量智能设备接入网络,海量数据通过网络传输,如何保证安全性显得尤为重要,本文重点对物联网安全威胁及防范措施进行分析.     

我国西部地区乡镇企业发展问题研究

在对我国东西部地区乡镇企业发展的现状、条件及形成差异的原因作了简要的分析以后，重点对西部地区乡镇企业发展所出现的历史机遇进行了分析，并在此基础上提出了西部地区乡镇企业发展的基本思路：西部地区由于其地理位置、自然条件、经济发展水平的限制，以及当前和今后一段时期所面对的经济环境的特殊性，不可能像东部地区在８０年代那样，主要通过市场机制的力量而大规模形成乡镇企业，而应当强化政府有意识地扶植、帮助和指导，通过政府的宏观调控和安排来促进我国西部地区乡镇企业的大规模发展。最后对这一基本思路的实施要点作了简要说明。     

对我国大中型国有企业劳动用工制度改革的思考──由日本企业的“终身雇佣制”所想到的

企业的“终身雇佣制”是战后日本创造经济奇迹的一个重要原因。本文在对日本企业“终身雇佣制”作简要介绍的基础上，进一步对我国国有企业劳动用工制度改革的一个思路──“双向选择”提出了疑问。指出：“双向选择”存在着理论上的缺陷及实施过程中的不对等性，并且其大规模的实施将会造成一系列的社会负作用。因此，为了真正调动职工的积极性，我国国有企业应借鉴日本行之有效的经验，在国有企业内部建立起一种以企业对职工的保障和职工对企业忠诚为特征的，二者互相联系、互相依存的新的“铁饭碗”制度。