“勤、刚、柔”抓安全——记郑煤集团超化矿安质科安监员孙永军

作为一名安监员，他坚持原则、秉公办事、严格管理，并利用多年的工作经验，总结出“勤、刚、柔”三字经，勤字当先，刚性管理，柔性教育，有效提高了安全管理水平。他就是超化矿安质科安监员孙永军。     

百分也挨罚

正"队长,上个月我们班的网络考试成绩基本上都是满分,为啥还挨罚?"近日,在郑煤集团超化矿综采二队值班室,该队采煤一班班长大刘十分不满,满腹牢骚地对队长季要涛说:"这也太不公平了吧。""你们班基本上都是满分,这不错,但这满分是怎样得来的?"季要涛不慌不忙地反问道,"这里边是不是掺有水分?""没有水分,这可是我们班全体职工努力的结果。"大刘不假思索地说,"我可是费了九牛二虎     

都是图省事惹的祸

前不久的一次偶然机会,我在北山生活区见到了久未谋面的张师傅,他一见到我,便下意识地把失去左手的左臂往裤兜里插,生怕我看到。“都是图省事惹的祸呀!”张师傅懊悔地说道,而十年前发生的那起事故又浮现在眼前……     

蓝天白云不是梦——郑煤集团超化矿大气污染防治工作综述

正夜幕降临,华灯初上,严冬的超化矿家属院内操场上热闹非凡,一些喜爱健步走的职工迈着矫健的步伐,在跑道上奔走;操场中间,身着花红柳绿的矿嫂们随着悦耳的歌曲,踏着优美的音乐节拍,跳起了优美的广场舞。这些简单的室外活动看似很平常,可对于超化矿职工来说,曾经是一个梦。"以前,空气中总是弥漫着呛人的雾霾和煤尘,晚上别说是运动,就是外出办事都不想出门。"超化矿退休职工梁险峰一边跳舞一边告诉笔     

这个迟到不罚分

正7月中旬的一个夜班,郑煤集团超化矿综采二队职工正静静地坐在会议室里,该队党支部书记梁明看到副队长老王点名完毕,正要说话。"我的名字还没有点呢?"从门外传来一阵急促的声音,职工小李急匆匆地从门外跑进来,嘴里喊道。"刚才已经点过了,现在算是迟到,按照队里制度罚5分。"副队长老王说道。"不就是迟到5秒钟么,基本上没有耽误开会。"小李心里十分不服,嘴里小声嘟囔着。"迟到1秒钟也是迟到,工作上必须严格要求。"梁明一脸严肃地说,     

这个老贾真较真

在郑煤集团超化矿一提起“较真”安检员,无人不晓,他就是安质科安检员贾茂勋.贾茂勋对工作认真负责,爱钻牛角尖,职工称他为“较真”安检员,他却振振有词地说:“只有‘较真’,才能改掉职工不好的习惯,减少‘三违’现象发生.” 他是这样说的,也是这样做的.2014年8月份的一个4点班,老贾在23052综采工作面巡查,发现下付巷超前支护存在问题,便马上让跟班队长老潘安排人员处理,老潘觉得现场有些忙,便提出过一会再派人处理,老贾却坚决不让步,要求必须现场处理,否则不准生产.老潘一看他较真起来了,只好派人处理.     

创新培训模式 为职工安全充电

正近年来,郑州煤电股份有限公司超化煤矿不断创新安全培训工作,针对不同员工,采用微风细雨式的日常培训、倾盆大雨式的重点培训、暴风骤雨式的"三违"培训,在全矿逐步形成了"我想安全、我要安全、我会安全"的良好氛围和"不能违章、不敢违章、不想违章"的自我管理和自我约束机制,进一步增强了员工安全意识,提升了整体素质。日常培训,微风细雨安全知识胜于安全设施,安全理念强于安全知     

铁骨柔情抓安全——记郑煤集团超化煤矿安质科安检员陈庆和

陈庆和,是郑煤集团超化煤矿安质科的一名安检员。凭借多年的工作经验,他总结出一套刚柔并济、恩威并施的安全现场管理法,通过刚性管理让"三违"人员感到制度的威严,通过柔性教育让"三违"人员体会到以人为本,有效减少了"三违"现象,杜绝了重大事故的发生。巷道内的争执对"三违"行为的绝情,不是对职工的苛刻,而是对职工安全的重视,对职工生命的珍惜。陈庆和认为,安检员一定要有"三铁"精神,只有铁面孔对安全、铁手腕抓安全、铁心肠保安全,才能确保职工生命安全,确保国家财产不受损失。     

永不消失的记忆

受新冠疫情的影响,造成材料供应紧缺,井下人员紧张,因此,2020年11月14日上午,超化矿组织经营、后勤、政工管理人员以及平地支部书记下井参加义务劳动,回收装运4寸风水管.在安检员、专业人员的引导下,我们一行人来到了东轨道运输大巷.东轨道运输大巷仿佛是我很久没有见面的老朋友,历经沧桑岁月,尽显苍老痕迹,熟悉而又温馨,它和我记忆中的模样没有发生任何改变,勾起了我对往事无限的遐想.