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安全生产是煤矿永恒的目标和主题,安全管理是一项永恒的工作。然而,在我国经济体制由计划经济向市场经济转轨的新形势下,现行的诸多安全管理办法却遇到了如下许多不容回避的问题。(1)管理机构重叠,造成权、责分散或不明确(2)管理工作仍采用“人海战术”、“大兵团作战”的方法,工作效率不高。(3)管理部门多,投入的人力多而产出的效益不明显,不符合投入产出成一定比例的基本经济学原理。(4)容易造成人力资源的浪费,部分人的潜能得不到充分发挥。(5)激励作用的效果不明显,劳动者的积极性得不到充分的调动。有鉴于此,改革… 相似文献
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