坚持队务公开推动民主管理

天府矿务局磨心坡煤矿采煤三队是矿上的一个原煤主采队,素有"米柜子"之称,现有职工186人.近年来,我们坚持把实行队务公开作为职工直接参与民主管理和民主监督的重要途径,着眼于强化公开效能的整体发挥,把握健全责任体系,规范运作机制,完善公开形式的三个重要环节,形成了让职工知情、听职工议事、请职工监督的民主氛围,充分调动了广大职工参与生产经营管理的积极性和主动性,有力地保障了我队安全生产等各项工作的健康稳步发展.     

创新帮扶品牌 情系困难职工

重庆煤炭集团天府矿业公司磨心坡矿各级工会组织充分发挥桥梁和纽带作用,把关,爱和帮助职工群众放在工会工作的重要位置,创新帮扶品牌,使广大职工群众感受到"娘家人"的温暖.     

安全与穿针心理

心理学家曾做过这样一个实验:用小小的缝衣针穿线的时候,你越是全神贯注,线越不容易穿入。科学界称这种现象为“目的颤抖”(俗称“穿针心理”),意思是目的性越强就越不容易成功,越易出现差错。这使我联想到安全工作。不少人大概     

企业工会为何监督难

维护职工合法权益是工会的天职.可有不少企业的职工却感到,当自己的利益受到损害时,一些工会组织躲躲闪闪,不敢站出来为工人说话,工会的监督职能难以发挥.据调查,目前企业工会监督难有四种表现:     

要重视基层工会存在的问题

最近,天府矿业公司磨心坡矿工会就基层工会在促进企业改革、保持企业稳定、促进企业发展、维护职工合法权益中,工会作用发挥得怎样进行了调查,参加座谈调查的有生产一线的操作工人及班组长、职工代表、工会干部等不同类型、不同层次的职工150多人,同时还对17个单位264名不同类型的职工进行了问卷调查,回收有效问卷256份。调查的基本情况调查显示,目前全矿在册职工总数2014人,会员总数1917人,占在册职工总数的98%;组建基层工会总数17个,会员小组112个,配备兼职工会主席17名。从工会干部的文化程度上看,初中以下的占23.5%,高中以上的占35.2%,…     

“威风锣鼓”震四方

在重庆煤炭集团天府磨心坡煤矿,有一支享誉山城的威风锣鼓队.只要一提到它,人们都会竖起大拇指.这不仅仅是对这支队伍的认同,更是对一种团结向上的企业精神的推崇.     

大学英语视听说"原生态"视频教学法探究

大学英语视听说作为一门以培养学生听、说、读、写、译全面技能为教学目标的课程,在高校英语教学中占有十分重要的地位.笔者从高校英语视听说课堂教学的现状出发,以"原生态"英语视频为主线,开展视听说教学方法的探究,旨在为改善大学英语视听说课程教学效果提出建议.     

安全与穿针心理

前不久,我在网上看到这样一组数据:某煤矿投资8万余元对机电、运输系统进行专项达标,其中装修、粉刷主井绞车房、矿灯房等机房就花去6万余元,真正用于改造井下机电设备、整治运输隐患的达标资金不到专项达标资金的四分之一。不禁要问:这能达标吗?