创新管理模式 提高竞争能力

皖北煤电集团公司在非煤产业发展方面,本着"打不开市场的企业是必死的企业"这一指导思想,从创新管理模式和提升竞争能力入手,紧紧围绕市场需求,不断加大非煤产业项目的开发和建设,成功地新建了一批支柱型非煤项目,使集团公司非煤产业出现了强劲的增长势头.     

彩色的田野

每当我有机会走近五彩缤纷的田野时,我便一头扑在散发着万般清香的土地里,因为在这些地方留下了我儿时许多美好而又苦涩的回忆.     

饮酒莫超量

我本来是不喜欢喝酒的,尤其是白酒。第一次喝白酒是在我当兵那年,那时我才十几岁。大队书记是我本家的大哥,他请我吃饭,为我送行。当时,我不知道白酒的厉害,大哥让我喝我就喝,喝的是什么酒已经记不清了,估计也就是散装的白干酒。开始我觉得有点辣,后来反倒觉得有点甜丝丝的了,再加上大哥那么热情、真诚,所以那天喝了半斤多,结果大醉,心里空荡荡地难受,刚到家就蒙头睡着了。从那以后,无论在部队还是回到地方,见到白酒我心里就打怵,实在躲不掉的酒场,也知道控制自己,从来没喝醉过。当然,还有一个原因,就是那时年龄小,不是酒桌上“主角”,那个年代也没有硬灌的。     

感悟遏制“撇沟延点”

在目前煤炭市场持续好转的情况下,不少煤矿为了追求利润,采取一系列措施激励职工岗位奉献。于是,便出现了“撇沟延点”现象。职工虽然收入增加了,但却付出了超强度的劳动,由此带来的弊端,是事故的频频发生。人的精力是有限的。许多人并非要得到更多的收入,所要的则是平平安安。如果因为劳累得到了某些报酬而把生命也搭了进去,并不是我们大多数职工的初衷。皖北煤电集团从人性化管理理念出发,今年以来,加大了遏制“撇沟延点”现象的发生力度。各单位负责人是这个问题的第一责任人,如果发现这种现象,从严处理,绝不姑息迁就。职工是企业的脊梁…     

矿工生涯

没想到我这一生竟在煤矿度过。 1975年春天我从部队退伍,只身带着并不沉重的行李来到父亲任职的太和县城。因为我在部队上曾开过几年车,时任县委副书记的父亲怕我在待分配期间寂寞,便在县汽车队帮我找了份临时工作。     

一碗白开水的故事

文革期间,某省重点中学红卫兵在批斗一位地委主要领导。由于天气炎热,再加上强迫这位老同志“驾飞机”(弯腰,两只胳臂从后面上扬),折磨得他满头大汗面色蜡黄,并几次昏倒在地。这时,一位面目清秀的男学生,趁人不注意走到茶炉房盛了一碗白开水端到他面前,他接过碗来咕嘟咕嘟喝个精光,然后用感激的目光扫视着这位男学生。不一会儿,这位老同志便恢复了原来的面色,精神状态好多了。 几年之后,这位“走资派”官复地委书记原职。但他始终     

“理论皮”新传

"理论皮"的真名叫阎建设,是我初中时的同学.因为他有理无理总爱发表高论辩解一番,于是,大家便送给他一个"理论皮"的外号.言外之意就是你的那些个理论其实也不咋的.叫长了,他也默认了.     

难忘军营

当我的闺中好友听说我找了个中学化学老师做男友时,就开始劝我了:当老师的老公找不得,一是钱不多挣,还顾不了家;二是老师大都多些“夫子气”,在现在的社会上吃不开。她还煞有介事地说,若两人婚后感情不和,被硫酸毁容的可能性很大哟,人家可是很容易就能从试验室拿到浓硫酸的呀!尽管如此,我还是和化学老师走进了婚姻殿堂。结婚后,女友的忠告被应验,我很快就由婚前的“公主”变成婚后的“女仆”,不知不觉中,家务活儿全让我给承包了。因为当老师太辛苦了,而老公又是初三毕业班的老师,经常是早上我刚刚起床他已离家去了学校,晚上我将饭菜端上桌他…     

儿大不由爷

儿子到了谈对象的年龄,不少热心人忙着牵线搭桥。儿子天生腼腆与女孩子见面后,虽然彼此第一印象很好往往是因为不主动,失去了和一些女孩子接触的机会;不了解内情的还以为我们家门槛高呢。 我和妻都是农民出身,无论现在混到哪一步,但是根依然在农村。我父亲曾教导我: