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企业人力资源管理的战略意识与能力 总被引：2，自引：0，他引：2
在分析我国企业人力资源管理现状和存在问题的基础上,结合多年来的工作经验,从四个方面提出了发挥企业人力资源管理战略作用的方法。 相似文献
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论述了缺乏竞争机制，观念陈旧是阻碍国企发展的主要因素，阐明了国有企业应该用科学发展观统领人力资源的开发利用，完善用人制度，健全激励机制，建立起适应企业发展的人力资源管理体系，实现企业管理的创新。 相似文献
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