国有煤炭企业人力资源流失的原因与对策

分析了目前我国煤炭企业人力资源现状及人力资源流失的原因，指出人力资源管理在煤炭企业发展中的重要性，提出了防范人力资源流失的对策及建议。     

煤炭企业的三项制度改革浅析

人事、劳动、分配三项制度是制约着煤炭企业竞争力的提高。为此，提出要构建管理人员能上能下、职员能进能出、收入能增能减的机制，并提出相应的具体措施。