山西天浩公司员工培训中的问题与对策

山西天浩化工股份有限公司是由兖州煤业山西能化有限公司控股、职工股东参股组建而成的股份有限公司.公司从2006年上半年开始建设年产10万t甲醇项目,并配套2×12MW热电联产和60003/h空分装置.针对公司成立时间短、新员工多的实际,公司把培训作为提高员工素质的重要手段.从2006年元月份起,除组织了全员军训外,陆续组织新员工到山东兖矿本部的鲁化、国际焦化、峄化、华聚能源和陕西的兴化进行了工艺技术培训,2006年共外委培训691人次,2007年共外委培训266人次.     

黑沟煤业创新“三软”煤层高效综采模式

<正>黑沟煤业探索研究"三软"(软顶、软底、软煤层)条件下的高效综采模式,填补了区域类似条件下技术空白,被山东省企业技术创新促进会评为2011年度矿井技术创新一等奖。黑沟煤业创新推出的复合顶板"三软"煤层高效综采模式,其关键在于对围岩技术的有效控制,主要通过建立围岩控制机理、监测技术体系,进一步了解和掌握复合顶板失稳破坏机理,科学界定工作面超前支承压力影响范围,优化设计相邻工作面     

对外开发企业大学毕业生流失的原因及对策

近几年来,兖矿集团跨省份投资建设了一批煤炭、煤化工项目,形成了自身的对外开发企业.为适应这些企业迅速发展的需要,逐年从全国高等院校招聘了一大批大学毕业生.     

浅谈化工企业如何抓好安全工作

安全,是每一个企业赖以生存和发展的基石,对于易燃、易爆、易中毒的化工企业,安全更为重要.将企业的各项管理制度落实到位,并在实践中不断完善,尽量减少管理人员的失误,在经济、技术允许的条件下采用先进的工艺、方法、设备或配套相应的安全措施.要确保企业安全生产始终保持良好发展势头,应抓好以下七个方面的工作.     

对外开发企业大学毕业生琉失的原因及对策

近几年来，兖矿集团跨省份投资建设了一批煤炭、煤化工项目，形成了自身的对外开发企业。为适应这些企业迅速发展的需要，逐年从全国高等院校招聘了一大批大学毕业生。这批大学毕业生文化程度高、年富力强，有着远大的发展愿景，与公司共成长，成为对外开发企业一支不可忽视的人才力量。