TMT结构差异性、团队自反性与创新绩效北大核心CSSCI

基于团体断裂带和团队过程理论的双重视角下,以长三角地区96家高科技企业的高管团队(TMT)为研究对象,实证考察了TMT结构差异性(包括TMT异质性和团体断裂带)对创新绩效的影响,以及团队自反性的调节作用。结果表明:TMT教育异质性、任期异质性和职业背景异质性与创新绩效正相关,团队自反性正向调节此关系。年龄异质性与创新绩效负相关,团队自反性的调节作用不显著。团体断裂带与创新绩效负相关,团队自反性能够调节两者之间的关系,使团体断裂带对创新绩效的负向影响减弱。     

基于Java Web组件技术的毕业设计管理系统

针对上海理工大学校园数字化管理现状及毕业管理工作的实际需求,设计了基于Java Web组件技术的毕业设计管理系统的基本模块,阐述了毕业设计管理系统的基本流程,设计了用于数据处理、文件管理及生成用户身份校验码的JavaBeans,提出了学生选题的随机方法.     

基于协同进化的动态双重自适应改进PSO算法

针对PSO算法易陷入局部最优，发生早熟这一先天缺陷，在一定的误差容忍度下，借鉴协同进化理论中主体的能动性，系统的非线性，个体与环境的协同进化及个体的自适应性等优良特性，利用Feigenbaum迭代构造混沌序列，对粒子的位置和速度进行初始化取值；采用非线性和自适应调整策略对算法中的自我学习因子、社会学习因子及惯性权重进行取值，从而形成了动态双重自适应PSO改进算法（DDAPSO）。在单模态和多模态Benchmark函数上对上述算法进行仿真，并与其他5种算法进行了对比，仿真结果表明，DDAPSO算法较其他算法在求解精度、寻优效率和稳定性上具有极大的优势，表现出了较强的寻找全局最优解的能力，具有广泛的应用前景。     

团队任务反思行为对决策绩效影响的实验研究

团队任务反思行为,是团队主动信息加工方式,影响着人们的判断与选择。因此,以团队任务反思行为理论为基础,提出了团队任务反思行为与决策绩效之间关系作用的研究假设。利用150名MBA学员展开了团队任务反思行为对决策质量、决策满意度和决策一致性影响效应的实验研究。研究结果表明,团队任务反思行为与决策质量有正"U"型相关关系,对决策满意度有显著正向预测效应,与决策一致性的正向相关关系显著。研究结果为决策群体利用团队任务反思提高决策绩效和团队效能有重要的实践意义。     

小西南岔铜金矿床脉型钼矿化特征及其与铜金矿化关系研究

吉林延边小西南岔铜金矿床北山矿段新发现的钼矿体呈规模较小的石英脉,空间上与相邻铜金矿体平行,它们受相同的构造体系控制。钼矿石中金属矿物以辉钼矿为主,并明显被黄铜矿和黄铁矿沿裂隙、晶隙充填交代,表明其形成于该矿床大规模铜金矿化的早期阶段。该石英脉中发育富气相、气液二相以及含子矿物多相包裹体,成矿流体为中高温(300～380℃)、高盐度(12.99%～47.36%NaCleqv)的NaCl-H2O体系,成矿流体曾发生过沸腾现象,表现出大规模铜金矿化早阶段的成矿流体特征。结合前人相关资料认为,北山矿段的辉钼矿石英脉应是该矿床大规模铜金矿化早期阶段的产物。该认识为小西南岔铜金矿床同位素测年及成矿机制深入研究奠定了理论基础。     

关于管理创新的思考

管理活动是重要的人类实践活动,而创新是成功管理的灵魂。因此,提高管理水平和质量,管理就必须创新。管理创新首先应是观念组织创新是管理创新的具体实现。制度创新是管理创新实现的根本保证。管理创新与技术创新是不同的,两者即有联系又有区别。技术创新的实现要靠管理创新活动的支持,而管理创新以技术创新活动为基础。     

员工工作饱和度评估研究——基于某机械制造有限公司实证分析

针对缺乏科学有效的工作饱和度评估方法的现状,提出岗位工作分析法为主,工作日志法、访谈法为辅的员工工作饱和度评估方法,探讨了员工工作饱和度评估过程,并以某机械制造有限公司销售类60名员工为研究样本进行了分析。实例分析验证了该方法的科学性与有效性,丰富了工作饱和度评估研究方面的方法理论。     

滴南凸起区石炭系火山岩岩性特征及其意义

通过岩心观察、薄片鉴定、岩石化学及物性资料分析等,对滴南凸起区石炭系火山岩岩性特征及 其意义进行了研究。结果表明：滴南凸起区石炭系火山岩具有基性、中性、酸性火山岩共存,亚碱性及碱性 系列并生的特点;基性火山岩以碱性系列为主,主要分布在滴西17 井区;中酸性火山岩可分为碱性和亚 碱性系列2 部分,前者主要分布在滴西14 井区和滴西18 井区,后者主要分布在滴西17 井区、滴西14 井区和滴西10 井区;平面上,岩性分布具有明显分带性,整体呈现自西北向东南方向由基性向酸性依次 过渡的特征。岩浆作用方式控制了火山岩结构、构造及基质属性,进而导致了角砾熔岩物性最优,火山凝 灰岩的储集物性最差。     

论培养跨世纪的国际化经营人才

一、石油工业的新危机——缺乏合格的国际化经营人才 伴随石油工业的不断发展和石油科技的进步,石油教育和人才培养工作也得到了较快发展。随着国际交流与合作的日益频繁,石油行业对既懂国际法律和经营,又懂专业技     

CORS技术在现代化露天煤矿中的应用探讨

文中以现代化露天煤矿(大唐锡煤CORS)的建设为例,列举了DT - CORS系统的工作原理和用途,并对其进行了测试和探讨,得出了利用两种传输模式电台和网络相结合的方法,更适合于现代化露天煤矿的建设和推广.