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河南省禹州市市乡(鸠山乡)联营三窑沟煤矿山1984年以来,坚持利用班前班后对职工进行技术培训,收到明显效果,截止1989年8月10日,已实现2045天安全生产无事故,1989年元至7月份,该矿原煤产量超额完成了计划,实现利润已超额完成了全年的任务。 三窑沟煤矿现有职工400多人,其中1/3是附近村庄的,外来的包工队占人多数。过去,这些农民轮换工和外包工流动性大,想于就干,不想干就走,哪儿给工资多,他们就往哪里跑,对矿上组织的脱产培训不屑一顾,后来矿上每天发给每人3.5元脱产培训费,参加的人员仍寥寥,一些职式到别的小矿干几班后,觉得各方面的条件都不如三窑沟时,又都折回厂头,但对矿上组织的培训依然持消极态度, 相似文献
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一种煤矿井下工人随身携带的最新一代矿灯——KS8MA“禹州”矿用安全帽灯,经过年余试用,目前在河南禹州批量生产。 这种阴极吸收式密封矿用安全帽灯,是禹州市蓄电池厂采用国内外全密封铅酸蓄电池的免维护原理,在上海煤研所的支持下研制成功的一种新型矿灯。 它体积小(140mm×45mm×160mm)、重量轻 相似文献
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河南省禹州市凤翅山煤矿大胆改革,勇于创新,1989年在全矿各车间、队积极实行工资与产量挂钩、奖金与利润挂钩的定额经济承包责任制,给企业的自身发展注入了活力,取得了产量、效益双丰收。1989年该矿生产原煤26.4万吨,超产1.426万吨,实现利润286.2万元,是计划利润的7.155倍。凤翅山煤矿不仅结束了一直欠外债的历史,而且实现了矿井质量部级 相似文献
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1993年3月23日,河南省地方煤矿安全紧急会议在禹州市召开。省府发出《关于认真抓好地方煤矿安全工作的紧急通知》,要求全省各级政府及煤炭主管部门下气力迅速扭转安全生产被动局面。 通知指出:今年2月以来,全省地方煤矿安全形势严峻,连续发生重大事故5起,死亡38人。主要原因有三:一是有法不依,执法不严,违法不究;二是对发展乡镇煤矿的指导思想不正确,只考虑发展,增加收入,不重视安全生产,甚至置国家法令于不顾,管理失控,放任自流;三是淡化行业管理,防止重大事故的关键措施贯彻执行不力。 相似文献
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煤炭业是禹州的支柱产业,在全市经济中占有举足轻重的地位,为禹州的发展立下了汗马功劳。然而,近年来随着改革的深入,煤炭业的发展遇到了前所未有的困难,一些深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来。禹州是资源型县(市)、全国15个商品煤生产基地之一、全国100家重点产煤县(市)之一,这是禹州的优势所在。在市场经济条件下,如何适应市场需求的变化,把资源优势进一步转变为经济优势,是事关禹州经济发展全局 相似文献
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河南省禹州市煤炭系统第一家迎来外国专家参观考察的市镇(方山镇)联营三岔口煤矿,自1982年以来,一直把安全工作作为头等大事来抓,至1988年3月31日已安全生产2970天,1988年被中国地方煤矿总公司列为中国32对质量标准化矿井之一。 为了切实抓好安全,该矿通风工由原6人增加到30人;有3人以上互助互监联防小组166个;除班班召开井口会外,每周二召开一次安全办公会,每周四为安全活动日,每五天组织一次安全大检查,每月进行一次验收;每月上一次安全技术课;加强特殊工种培训。 相似文献
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介绍了禹州市煤炭工业管理部门通过学习实践科学发展观,促进当地煤矿企业安全、和谐、健康发展的做法和经验,对地方小煤矿加强煤矿安全管理具有参考价值. 相似文献
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禹州市凤翅山煤矿工会从维护职工权益出发,狠抓“两堂一舍”建设,取得明显效果.职工生活由“四难”(吃饭难、住宿难、洗澡难、娱乐学习难)变成“四如意”(吃的如意、住的如意、洗的如意、“玩”的如意).1988~1989连续两年被能源部命名为“达标”矿井,1989年还荣升“省二级先进企业”.矿工会从1986~1989年连续4年被许昌市总工会命名为“模范职工之家”.1990年8月,经省企业升级考核领导小组验收,该矿已达到了“省一级先进企业标准”.他们的做法是:一、投资扩建餐厅加强食堂管理 相似文献
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最近,中国地方煤矿总公司确定全国15个重点矿区作为地方煤炭工业基地.河南省禹州市、登封县名列榜首.建设重点矿区是基于“重点合理投入,科学规划安排”这一战略思想考虑的,所建设的矿区对今后地方煤矿稳定产出具有重要影响.与重点产煤县建设不同,它是对一个矿区内不同体制煤矿在建设中进行通盘考虑,统一部署,提高投资效益. 相似文献