人力资源在国有企业的症结与挖掘

论述了缺乏竞争机制，观念陈旧是阻碍国企发展的主要因素，阐明了国有企业应该用科学发展观统领人力资源的开发利用，完善用人制度，健全激励机制，建立起适应企业发展的人力资源管理体系，实现企业管理的创新。     

媒体经营策略初探

探讨了媒体在市场经济条件下,如何才能既要很好地起到党和人民喉舌的作用,又能实现自我生存、自我发展,创出自已的品牌.