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地质矿产勘查重大突破影响因素分析可以为地矿部门制定合理有效的激励政策和清除建立矿产勘查激励机制的制度障碍提供科学依据。对我国2003~2010年地质矿产勘查投入产出进行分析,然后采用熵权多指标综合评价法对地质矿产勘查重大突破的影响因素进行研究,通过对相关专家进行的问卷调查,计算出13个影响因素对地质矿产勘查重大突破的影响程度,并针对激励政策和管理制度这两项影响程度最大因素,提出了"制定多样化、差异化激励政策,构建科学合理激励机制体系以及加强管理制度建设、弥补现有管理漏洞"的对策。 相似文献
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