发动机和传动系统安全装置的研究

人们对安全、节能、高效、经济、低污染等环保型发动机及传动系统特别青睐。在生产实践中用户忽视日常的维护、保养的现象十分突出 ,从而导致了许多重大机损事故甚至人身伤亡事故的发生。从根本上解决的有效办法是给发动机及传动系统设计一套安全保护装置。通过对发动机及传动系统主要技术参数的监视来实现有效的安全保护 ,避免故障的发生。笔者根据长期实践 ,潜心研究、试图探索一种全新的发动机及传动系统安全装置 ,为我国发动机及传动系统管理自动化提供一种新的技术支持。下面就这一构思的具体设计方案、工作原理叙述如下 :图 1　发动机…     

CZX-1型钻具螺纹荧光磁粉探伤装置

<正> 钻具在井下工作时的载荷谱极为复杂,钻具螺纹部位尤其容易产生疲劳裂纹,最终导致断裂事故。如果能在钻探作业过程中随时对钻具螺纹进行检测,发现缺陷及时更换钻具,就能有效地避免钻具断裂事故。为达到这一目的,我们与江苏射阳探伤设备总厂的工程技术人员协作,研制了一种能在起下钻作业的同时,对钻具螺纹进行检测的CZX-1型荧光磁粉探伤装置。     

JYB-5/1型绞车液压系统设计

在对液压绞车的工作原理、工作环境和工作特点进行分析后,针对传统绞车的不足,对JYB-5/1型绞车的整体结构进行了设计,对组成的各元件进行了选型、计算和校核。     

增材制造民机元件静力验证试验设计及实现

针对增材制造的结构拓扑优化民机元件需要满足CCAR-25-R4适航认证的要求,以民机结构上的鹅颈链为对象,根据实际工况建立了静力验证方案,确保了试验数据的准确性和可靠性,为建立分析/计算MC2方法提供了可靠性数据基础;选择最大主应变作为试验数据与有限元分析结果的比对参数,结果表明：不同钛合金材料属性试验件的有限元分析结果与试验数据均值的误差均低于10%,在未获得准确的增材制造钛合金材料属性的前提下,采用各向同性、弹性模量E=110 GPa和泊松比ν=0.33进行有限元分析时,结果与试验数据偏差最小,为其它面向适航认证的增材制造小型民机元件静力验证试验方案的设计提供参考。     

围绕生产经营中心 探索培训工作新路

企业改制后，新的管理理念和管理模式的融入，钢铁行业竞争的日趋激烈，对员工培训工作提出了更新更高的要求。如何积极拓展培训思路，找到适合本企业特点的培训方式与方法，为企业生产经营服务，为员工提高素质、增长技能服务。经过一年多的探索，我们初步摸索出了确立一个“中心”、抓好两个“建立”、推进三个“创新”的培训工作新路子。     

重视高技能人才培养 实施人才强企战略

2003年以来，随着企业的改制，设备工艺和管理手段在不断的更新，企业对高技能人才的需求更加迫切，要求更加严格。本文通过明确目标、领导重视、制定计划、严格考核等四个方面对培养南钢自己的高技能人才的方式方法进行探讨，创新出一条培养高技能人才的特色之路。     

我公司人才流出情况浅析及对策

介绍公司近几年人才流出情况，分析造成人才流出的基本原因，指出人才是企业发展的第一资源，应当从营造“尊重人才”的良好氛围、强化事业留人、给予一定待遇留人等三个方面入手，制定相应的优惠政策和措施，让南钢成为聚焦优秀人才的热土，吸引优秀人才长期为公司服务。     

坚持以人为本 做好改制企业思想政治工作

企业是否重视思想政治工作，直接关系到企业的兴衰。当前企业特别是改制企业所面临的各种矛盾，大都涉及利益调整，而这些矛盾中有的可以用法规和行政的手段来解决，但大量的还是要通过思想政治工作来化解。可以说，没有思想政治工作的辅助配合，不去做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气等工作，企业的兴旺发达、长盛不衰只能是一句空话。