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1.
隋寒 《山东煤炭科技》2007,(B06):167-168
本文论述了建立柔性工资分配管理机制,增强企业的凝聚力和竞争力,加强工资分配制度管理,有利于调动员工的积极性,有利于提高企业人力资源管理水平。  相似文献   
2.
隋寒 《中国科技博览》2011,(15):111-111
通过对煤炭资源开发利用过程中造成的环境污染和生态破坏现状分析,得出了在可持续发展背景下在煤炭开发利用中推行清洁生产机制的必要性结论,必须峰持“以煤炭为基础能源”的方针,大力推行清洁生产机制,实施煤炭企业可持续发展战略,提高资源利用率,减少污染物排放,以降低对环境和人类的危害,实现经济效益和环境效益的统一。  相似文献   
3.
该文介绍了煤矿信息中心为什么转型,并对转型后的信息中心如何进一步发展提出了一些建设性的意见。  相似文献   
4.
隋寒 《中国科技博览》2011,(24):215-215
随着煤矿煤炭资源的日趋减少,如何使有限的资源产生较大的效益,通过开展清洁生产,从源头抓起,生产全过程控制,通过不断地改善管理和技术进步,提高资源利用率,减少污染物排放,以降低对环境和人类的危害,实现经济效益和环境效益的统,使煤矿走持续发展道路。  相似文献   
5.
孙村煤矿利用现代管理科学和信息技术建立现代信息网络系统,使企业管理各个环节通过信息的快捷流通和有效服务,实现了资金流、物流和工作流的整合,孙村矿计算机网络,形成上连局中心网络,下接矿属各部门、各单位的综合信息网络环境,提供综合信息的支撑平台以及网络安全技术支持平台,以适应孙村矿当前工作要求及今后发展的需要。  相似文献   
6.
本文论述了建立柔性工资分配管理机制,增强企业的凝聚力和竞争力,加强工资分配制度管理,有利于调动员工的积极性,有利于提高企业人力资源管理水平.  相似文献   
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