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近年来,社会各界都对“80后”予以很大的关注,他们正在进入职场并日益成为职业主力军,目前我国缺乏对这一就业群体社会化问题的专项研究.通过质化研究,我们萃取出我国“80后”新入职大学生社会化进程中的“工作胜任障碍”、“人际融入障碍”和“角色定位障碍”三维度结构.其中,人际融入障碍成为“80后”新入职大学生创造高绩效的重要障碍,而主动适应策略即个体信息搜寻策略是调节人际融入障碍形成负面影响的可行之策.因此,我国“80后”新入职大学生可以通过个体信息搜寻策略减少社会化障碍对绩效评价的不利影响,以便成功社会化. 相似文献
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提高露天煤矿电铲效率的途径安太堡露天煤矿采矿部高级工程师魏钧根据煤田埋藏地质条件,露天开采方法发展至今主要有三大开采工艺:连续工艺、半连续工艺和非连续工艺。大凡用电铲采装的露天矿多为非连续开采工艺。单斗铁道和单斗汽车为非连续开采工艺的代表。单斗铁道工... 相似文献
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