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1.
完善专业图书馆绩效考核机制的思考
张小敏
黄育群
张小海
《资源与产业》
2011,13(6):90-93
绩效考核是人力资源管理工作的一个重要组成部分,有效的绩效考核可激励与调动职工的积极性、提高职工的素质和工作效能。通过对目前专业图书馆考核过程中存在的各种问题进行分析与总结,并结合多年的实践工作经验,提出以公正公平为标准的一种较为科学合理的考核方法。研究结果对于专业图书馆年终考核具有借鉴意义。
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