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走进地处鄂东南之铜绿山古矿冶遗址毗邻的湖北三鑫金铜股份有限公司,你会发现地面井塔巍然耸立,绿树成荫;五百米井下巷道蓝天白云,避灾硐室音乐缭绕;全塑胶篮球场上活跃着职工的身影;城区的三鑫花园高楼林立,夜幕下霓虹闪烁,流光溢彩。"我们家能住上集资房,都是因为公司的关照呀。" 相似文献
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正近年来,湖北三鑫金铜股份有限公司(以下简称"三鑫公司")加快井下机械化采掘步伐,由6名青工组成的反井钻机班应运而生。这是一个素质过硬、敢挑重担、充满活力的班组,成员平均年龄23岁,其中团员4名,党员2名。2013年,他们出色地完成了6条50米天溜井的开拓任务,获得三鑫公司"红旗机台"殊荣,并被中国黄金集团公司授予"青年文明号"荣誉称号。正确引导一线青工成为生产骨干三鑫公司采矿车间结合年轻人的特点,利用团支部会、班前会、座谈会和劳动竞赛活动等平台,引导青工加强理论学 相似文献
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湖北三鑫金铜股份有限公司是国有大型黄金企业,年处理矿石能力达70万吨,矿山金的平均品位在2克/吨左右。该公司成立10年来,注重人与自然的和谐相处,通过自身的努力和创新,以打造绿色矿山为目标,运行低碳发展模式, 相似文献
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"作为公司一支夯实安全基础的力量,青安岗协助车间与部门在春节期间排查隐患数十起,队伍整体素质得到了锻炼,岗员查‘三违’的能力有了增强。"湖北三鑫金铜股份有限公司健康安全环保部授课老师在安全培训课上向学员们介绍说。三鑫公司作为中国黄金集团公司旗下的标杆企业,将2013年定为"质量效益年"。在此背景下,青安岗作为公司安监系统上岗查隐患不可或缺的力量,对岗员的整体业务素质提出了更高的要求。按照公司年度培训计划,公司团委转换思路,制定出青安岗"培训+活动+表彰"模式,对各车间、部门的58名青安岗员分批次进行培训,开展各类专项活动,在活动中查找隐患,年终进行评比表彰。时至今日,青安岗已成为推动企业安全发展的一支劲旅。 相似文献
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挂挡、起步、转弯……凿岩台车旁围着十几名新入职的青工。听了师傅面对面的讲授后,李德过坐进了驾驶室,操作得有板有眼。这是湖北三鑫金铜股份有限公司(以下简称"三鑫公司")成立的凿岩台车班进行实操训练时的场景。"这是地面的操练,设备运到井下后,操作起来更不容易。"经过几个月的井下操作,凿岩台车班的王帅表示:凿岩台车在井下,和反井钻机一样,开始作业前需要做足准备工作。据统计,三鑫公司共有市级以上在职劳模13人。为充分发挥劳模群体的典型引领作用,让劳模效应得到充分发挥,三鑫公司通过建立有效的创建机制,营造了浓厚的劳模文化氛围,发挥了劳模的"传帮带"作用。 相似文献
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找准技术尾矿干堆成功立项尾矿是指矿山企业多以泥浆形态外排的废矿渣。在三鑫公司,60%的尾矿用于井下充填,剩下的40%由于有价组分难再选,只能输入尾矿库存放。 相似文献