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一个公司真正的存在和发展,并非仅仅是它的资财的积累,规模的扩大,而且还有其文化、精神的存在和发展。其文化、精神如果发展不健康,形成某种病态文化,就成了公司发展和存在的障碍。特别是在当前转机建制,实行减人增效,下岗分流的新形势下,必然会引发一场公司文化...  相似文献   
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