校企互融开展企业职工终身培训的实施途径与方法

通过开展培训可以提高人力资源的质量,其态度、价值与行为也将改变,人才质量的提高可以提升企业的市场竞争力,保证企业的高质量和可持续发展。校企互融开展职工终身培训将成为企业智力增长的发动机。对国内目前高职院校和企业在推行终身职业技能培训方面存在的问题进行了分析,并提出发展建议。     

嵌入式RISC核MPEG2/AC3解码器

介绍了在一个嵌入RISC核的AC3／MPEG2音／视频解码器中，通过增加特殊指令及其相应的硬件逻辑，对AC3的音频解码进行了一定的改进，不仅达到了AC3解码的实时性要求，而且降低了对存储器的要求。     

保障矿区无线通讯网正常运行的体会

在全国90多家大型或特大型煤矿企业中,无线电通讯作为日常生产调度和电力调度的一种重要手段得到广泛应用,同时在保证煤矿生产安全,应付各种突发性灾害事故中起着不可替代的独特作用.但由于无线电台站的设置密度较高、应用广泛,电台之间的有害无线电干扰时有发生,影响了矿区无线通讯调度系统的正常工作,焦作煤业集团公司的情况也是如此.     

下一代电信网的发展与演进策略

首先探讨了发展下一代电信网的主要驱动力量和对新形势的认识，然后分析了下一代网络的概念和特征，接下来分别探讨了向以软交换为核心、光联网为基础的下一代网络演进的策略，并明确指出重叠网策略是当前中国电信网络演进最现实合理的选择。最后简要阐述了中国电信对发展下一代网络的思考。     

KUKA公司扩大在中国的业务

德国的KUKA公司成立于1898年,开始它是一家生产乙炔的化工厂,1905年改为生产焊接设备,1956年它向大众汽车公司提供了第一条汽车焊装线.1970年它与IWKA公司合并组成IWKA工业集团.1971年它首次向奔驰公司提供采用机器人(美国制造)的焊装线.1978年公司开始生产IR600系列机器人.目前在全世界工业发达国家中,几乎都设有KUKA的分公司或代办处,其中包括美、日、英、法、意、瑞典、比利时、俄罗斯,匈牙利等国.KUKA共有员工2000余人,70%在德国的Augsburg的总部.1993年9月,德国大众汽车公司决定将其机器人部卖给KUKA公司,以便集中精力生产汽车.人(美国制造)的焊装线.1978年公司开始生产IR600系列机器人.目前在全世界工业发达国家中,几乎都设有KUKA的分公司或代办处,其中包括美、日、英、法、意、瑞典、比利时、俄罗斯,匈牙利等国.KUKA共有员工2000余人,70%在德国的Augsburg的总部.1993年9月,德国大众汽车公司决定将其机器人部卖给KUKA公司,以便集中精力生产汽车.     

中国电信转型初见成效 未来IMS将融合软交换

韦乐平表不，中国电信战略转型已经初见成效。在提出转型后大概一年半的时间，中国电信非话业务的比例从22．1％增加到30．1％，净增8％。目前中国电信转型的三大拉动力是宽带接人、语音增值业务和综合信息服务，小灵通增长率已经落到第四。     

用介电法研究热固性浇注树脂的固化工艺

<正> 在研究一种新的热固性树脂绝缘料配方的同时,还必须确定配方最经济、合理的实际工艺。确定交链度与温度、时间等的关系是研究固化工艺的一个重要方面。研究交链度有很多物理、化学方法,其实质都是根据交链过程中树脂的物理性能和化学结构的变化来判断交链程度。核磁共振、红外吸收光谱法等都是结构研究法;折射率、粘度、热性、体积变化率等物理性能的变化常常被用来估计交链度;溶剂抽提法作为一种直接法用得非常普遍。要精确地测定交链度往往要综合使用几种方法。     

用电导磁法无损检测40Cr钢连杆螺栓裂纹

利用钢铁零件的成分、组织结构、力学性能与其磁性能之间的关系和电磁无损检测仪的工作原理,通过两个实例阐明了在微型空压机生产中的快速电磁无损检测仪在生产中的具体应用经验.     

粉末材料中微夹杂缺陷的超声波检验

介绍了用超声波方法检测微夹杂缺陷的一些试验结果，比较了不同频率、不同试验方法检测能力的差异，并通过解剖试验对检出缺陷的性质、尺寸作了比较。     

美国危险作业机器人分会成立

1994年,美国机器人工业协会(RIA)的第一个专业分会“危险环境作业机器人分会”(RHE)成立。RHE是RIA的一个专门分会,分会主席是Deneb机器人公司的董事长罗伯特·布朗。理事会的13位成员分别来自卖主、客户、系统集成厂家、研究单位及联邦实验室。 RHE将支持在危险作业中采用机器人,以使人所承受的风险减到最小的程度,并降低费用,提高效率。 布朗说:“我们的目标是为制造和使用这类机器人制定必要的准则,包括其性能和安全标准。RHE是一个信息交换的场所。我们将从事技术转让,协助进行技术培训,分发操作指南”。