某电站500kV线路开关同期合闸失败原因分析及预防

输电线路作为发电厂电能送出的通道,其能否正常运行关系着电能能否正常输送和电站运行的可靠性。为更好的解决输电线路同期合闸失败问题,就某大型水电站线路同期合闸失败事件进行了分析,借助电站故障录波系统及简化系统潮流计算,最终推导出线路同期合闸相角与同期点处有功功率的关系,为今后类似事件处置提供一种简单明了的解决方案。     

关于黄金矿业可持续发展的几点思考

立足于黄金矿业的现实,力求理论与实践相结合,从全新的角度进一步客观全面地分析了黄金矿业发展的制约因素和原因,有针对性地提出了市场经济条件下黄金矿业持续发展的基本思路和对策.     

黄金企业非正式群体思想政治工作探索与实践

中国黄金企业的地域局限性和产业特殊性积淀了自身独特的企业文化,同时其又是一个比较典型的劳动力密集型行业,企业中形成了相对稳定的不同群体,包括除党政工团等正式组织以外的非正式群体,它们对企业的各项工作乃至和谐稳定发展都有很大影响。因此,必须注重做好黄金企业非正式群体的思想政治工作。该文结合对黄金企业的调研结果,对非正式群体的形成因素、性质、类型、影响等方面进行了较为详细地阐述,并通过秦岭矿业公司妥善处理非正式群体的工作实践,为黄金相关企业做好不同群体的思想政治工作提供了有益的启示和借鉴。     

浅谈近代智能化技术在水电工程中的应用

智能电网近年来的发展,对水电站的智能化管理水平和生产效率提出了更高的技术要求。随着信息技术的不断发展及其在现代水电站建设中的深入推广应用,如何根据各水电站的特点和实际情况制定智能化改造方案仍需我们继续进行探索和研究。笔者主要结合先进的互联网技术,以及我国当前水电站发展的实际情况,分析了当前大数据、云计算等互联网技术的水电站系统应用条件。同时,详细介绍了我国在智能化水电改造建设过程中的具体实施要点和改造步骤,为我国智能化水电改造建设工作提供了一些参考和意见。     

努力做好下岗职工的思想政治工作

当前,资源危机,资金缺乏,产品单一,效益低下等诸多问题困扰着一些黄金企业,尤其在一些困难的老企业时,冗员多,负担重显得很突出。所以,下岗分流,减员增效便成为这些企业摆脱困境的一个重要环节。但由于黄金企业内外部多种因素的影响,下岗职工的思想十分复杂,很容易产生失衡心态,逆反心理和偏激行为。因此,认真分析研究下岗职工思想状况,有针对性地做好他们的思想政治工作,对于促进再就业,稳定企业和社会,发展黄金生产都具有重要意义。一、摸清下岗职工的心态党中央、国务院在１９９８年８月召开的专题会议上,明确要求有下…     

某水电站调速器油压装置自动补气装置改造

详细介绍了某水电站调速器油压装置自动补气装置改造投运后遇到的问题、原因及处理方法,并根据相应问题现象提出具体解决方法,包括动作逻辑优化,设备机械结构的优化等,保障了水电站调速器油压装置自动补气装置改造工作的顺利进行,为电站的安全稳定运行打下了坚实的基础。     

关于黄金矿业持续科学发展的几点思考

黄金矿业具有典型的"二维性"。就其产品而言,是具有金融属性的特殊产品,但产品生产过程体现的却是矿业经济的特征。从国家宏观战略考虑,必须保持黄金矿业的持续稳定发展,但从市场经济的现实角度考察,却面临着金价波动,特别是金价巨跌对其发展的严重影响。如何在市场大潮中求解黄金矿业的持续科学发展,文中提出了比较具体的务实思路,供矿业同仁参考。