核酸提取用磁珠粒度快速测试方法

为快速、准确地对核酸提取用磁珠的粒度进行测试,研究使用激光衍射粒度分析技术进行粒度试验,考察搅拌速度、超声频率、样品浓度（遮光度）的影响,并采用扫描电子显微镜进行方法准确度的确认,进行耐用性、时间稳定性、重复性、中间精密度的验证。同时,选取不同粒度的实际样品进行测定,结果表明,该方法的重复性优于3%,中间精密度优于5%。由此可见,该方法准确、可靠、快速、便捷,适用于核酸提取用磁珠粒度和粒度分布的测试。     

4种致泻大肠埃希氏菌数字PCR检测方法的建立

针对常见致泻大肠埃希氏菌特征基因stx2、escV、lt、pic,研究建立了一套微滴数字PCR(ddPCR)方法。优化了引物探针浓度,退火温度等条件,考察了方法特异性、线性范围、精密度。结果表明,特征基因stx2在2.0～24506.67个拷贝,escV在8.8～24756.67个拷贝,lt在1.63～19990.00个拷贝,pic在1.63～26500.00个拷贝均呈线性关系,线性系数均大于0.99;确定了各基因的定量限(stx2、esc V、lt、pic分别为21个拷贝、20.60个拷贝、21.67个拷贝、27.67个拷贝);方法精密度小于10%,特异性良好。采用该方法对实际样品进行检测,结果显示,加标样品显示有阳性微滴,而其余样品均未检出阳性微滴,表明建立的数字PCR方法可用于食品中致泻大肠埃希氏菌的检测。该方法可为监管部门对生产牛肉制品、即食生肉制品、生食果蔬制品等重点企业生产环境卫生的检查提供技术支撑,有利于提高我国食品生产中原料、环境及加工过程的卫生水平,防止微生物污染和交叉污染,为食品生产全链条进行食品安全风险防范提供有力保障。     

谈谈报告／证书的信息要求

0 引言 报告和证书的词义是相同的,一般地认为报告的内容和结果的描述较为详细;而证书一般比较短,是要求符合性的正式声明.不过,我国目前使用报告/证书往往是以历年或行业所形成的习惯用法来区分的,但是对报告或证书中所表示的信息应该是充分的、足够的,以满足用户的需求和便于用户更好地理解报告/证书所提供的结果或结论.     

茶树种质资源AFLP分析中DNA模板快速制备方法

采用氯仿:异戊醇一次抽提法提取茶树基因组DNA,再经纯化,结果表明,此法提取的DNA其OD260/OD280值在1.70～1.85之间,相对分子量≥23kb,且能被EcoRI酶解完全,并能获得清晰PCR图谱和AFLP指纹图谱。     

关于对实验室“授权签字人“的要求和建议

作为实验室的关键岗位人之一“授权签字人“,责任重大,任务繁重,不仅要有良好的业务素质和管理素质,还应有一定的权力和经历.因为实验室为用户提供的报告/证书,他们是最后的把关者,是实验室检验/测试工作质量的代表者,因此,对他们提出一定要求并且证实达到一定要求是很重要的. 　　……     

各类实验室人员的培训和要求

0 概述 各类实验室的人员培训、教育是一项重要的、长期的、必须的工作.对于任何一个实验室来说,期盼建立"一流的设备,一流的技术,一流的人才,一流的服务,一流的质量,一流的管理."是一个永恒的目标.人是第一要素,人是最关键的要素.优良的设备,先进的技术需要人去掌握、人去操作,人去实现其价值;优质的服务和管理,需要人去创造,人去实施,人去实现.     

实验室对标准文件的要求和管理

标准文件对任何实验室来说都是非常重要的.因为它不仅是实验室、检验/测试工作的依据,也是实验室资质认定/认可能力确认的依据;它不仅是实验室检验/测试过程的程序(方法)的依据,也是实验室对测试结果符合性(合格评定)的依据.因此,实验室对标准文件的要求,控制、管理应做出有效的、科学的、适宜的控制程序和管理规定,并在实践中加以有效的实施,确保检验/测试结果的有效性、准确性和可靠性.……     

胰蛋白酶标准物质候选物的筛选

筛选胰蛋白酶标准物质候选物,为胰蛋白酶标准物质的研制提供技术支撑和依据。参照《中国药典》2020版及《欧洲药典》10.0版,对不同生产品牌的胰蛋白酶进行性状、酸度、澄清度、吸收系数、蛋白质含量、糜蛋白酶、效价、比活性、纯度检测及稳定性考察。筛选得出胰蛋白酶E和F的各项检测指标均符合药典要求,效价分别为5589.78 U/mg和4532.45 U/mg;电泳结果显示分子量约为24 kDa,与预期相符;室温放置7天和开瓶冻存10次后均无明显单向的趋势变化,稳定性好。筛选出了符合药典要求的高效价、高稳定性及高纯度的胰蛋白酶标准物质候选物,为研制胰蛋白酶标准物质提供重要参考,为胰蛋白酶产品质量控制提供有效保障。     

广西钦北板城一带锰矿成因及地质特征

通过对该区地质测量及山地工程(坑探和槽探工程),勘查的锰矿体主要属锰帽型氧化锰矿床,矿体的空间展布特征为呈层状、似层状、透镜状。从资料分析,矿床为一中型锰帽型氧化锰矿床,进一步扩大远景的地质条件,具有较好的工作前景。     

各类实验室人员的培训和要求

0概述各类实验室的人员培训、教育是一项重要的、长期的、必须的工作。对于任何一个实验室来说,期盼建立“一流的设备,一流的技术,一流的人才,一流的服务,一流的质量,一流的管理。”是一个永恒的目标。人是第一要素,人是最关键的要素。优良的设备,先进的技术需要人去掌握、人去操作,人去实现其价值;优质的服务和管理,需要人去创造,人去实施,人去实现。人的知识和才能的积累和提高,是一个长期不断地学习、实践、再学习、再实践的过程。各类实验室的各类人员,都要不断地进行培训、教育、考核和管理,从而提高他们的全面素质,实现实验室的“独立性、公正性和诚实性。”以期做到:“行为公正,方法科学,数据准确。”并树立:争创一流的业绩,争树一流形象,争当一流实验室的信心。1各类人员培训的要求1.1有关人员培训的法规要求检验/检查、检定/鉴定、测试/检测各类实验室,应根据机构的性质、任务的性质和内容等情况。首先应适应法规对人员的特定要求。例如检定人员在《计量法实施细则》第二十九条中规定:“国家法定计量检定机构的计量检定人员,必须经县级以上人民政府计量行政部门的考核,并取得计量检定证件。”又如《进出口商品检验法》第三十条规定:“商检工作人员应当定期...