关于中等职业教育中分层教学的雏议

随着高中教育从选拔教育到普及教育的转变，中等职业教育也从选优教育发展为普及教育。在中职教育市场化背景下，为了保证招生规模和学校的生存，几乎所有的职校在招生过程中均没有自主选择的余地，由此造成的结果是人校学生化基础差异增大，综合素质参差不齐，到了无法组织传统课堂教学的地步。如何探索基于现实的教学模式，使学生经过三年的中职学习得到整体提升，     

粮食工业经营管理与厂长(经理)的作用

粮食工业企业的经营管理与厂长的素质有重要关系。尤其在市场经济条件下,厂长成为企业成败的关键人物。那么,做为一个企业的领导者究竟应该具备哪些素质,以及厂长的职责、厂长的指挥系统和学识等四个方面与大家进行探讨,不当之处请指正。     

对现代企业刚柔管理方式的探索——兼论企业文化建设

自从党的十四大提出要搞好企业文化建设以来,各地在实践中进行探索,创造了适合中国国情的刚柔管理方式。我们经过考察分析,做了尝试性的探讨。     

粮食企业向何处去?——对五常粮库“三改一加强”效果的调查报告

五常粮库是一个占地面积96000m~2,集商业、工业(含大米车间、面粉车间、玉米联产、脐子油车间)、饲料为一体的、大型厂库合一的粮食企业。全库职工1155人(占全五常市粮食职工人数1/5强)。1994年以来,随着深化粮食企业改革的进程,他们以转换经营机制为突破口,实行了领导班子集体承包经营责任制,采取了砍块经营、单独核算一企多制等经营方式,以提高经济效益为中心,以建立现代企业制度为目标,区别情况、分类指导、加强企业管理,逐步形成了有利于节约资源、降低消耗、增加效益的经营机制,有利于自主创新的技术进步机制。取得了明显的经济效益,基本上卸下了长期背负的亏损,冗员和各种社会包袱,到1995年底共获纯利125