排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1.
从企业发展战略需要出发,分析了为什么要把激励性作为年金设计的首要准则,探讨了年金设计中如何体现激励性准则。
相似文献
2.
从企业核心竞争力的基本概念入手,介绍了企业核心竞争力的主要内容,提出了培育我国企业核心竞争力的必要性和主要途径和方法。
相似文献
3.
非物质激励是组织激励体系的重要组成部分，是提高领导效能的基础。本文从内容型激励理论及有关激励研究例证、提升领导效能、忽视非物质激励手段的表现和危险性等三个方面论证了非物质激励的重要性，并从六方面阐述了如何运用非物质激励。
相似文献
4.
劳动合同是劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。解除劳动合同是指合同期限未满但由于某种原因，致使合同无法履行而由单方或双方宣告劳动合同无效的情况。根据国家劳动法律、法规及有关政策，在一定条件下，用人单位与劳动解除劳动合同应支付经济补偿金。由于对解除劳动合同
相似文献
