科学发展观 统领维权路——关于星光集团改制职工出路问题的分析探讨和研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本综旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。”经过10多年的探索和实践，国有企业改制工作取得了重大进展，但也存在许多问题，特别是在改制企业职工权益保护方面，有些问题相对还比较突出，学习、贯彻落实党的十七大精神，就是要以科学发展观为指导，用于指导企业改制各项工作的开展，深入细致地做好思想政治工作，更好地维护广大职工群众的合法权益，使职工的出路问题得到妥善解决，形成国家、企业、职工三者和谐共赢的新局面。     

科学发展观 统领维权路——关于星光集团改制职工出路问题的分析探讨和研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本综旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。”经过10多年的探索和实践，国有企业改制工作取得了重大进展，但也存在许多问题，特别是在改制企业职工权益保护方面，有些问题相对还比较突出，学习、贯彻落实党的十七大精神，就是要以科学发展观为指导，用于指导企业改制各项工作的开展，深入细致地做好思想政治工作，更好地维护广大职工群众的合法权益，使职工的出路问题得到妥善解决，形成国家、企业、职工三者和谐共赢的新局面。     

如何通过人力资源管理提高企业员工执行力

如何加强企业执行力是国内企业普遍面临的一个紧迫的任务。文章通过人力资源管理以及执行文化的分析，阐明人力资源管理在提高企业员工执行力中的重要作用，并对人力资源管理提出合理性建议。