以精制BaS制取针状高纯低锶BaCO_3的研究

生产BaCO_3的重晶石还原焙烧产物BaS中含有SrS、CaS等杂质,尤其SrS含量较高。SrS与BaS化学性质相似,分离困难。SrS含量较高造成BaCO_3颗粒的不规则分布,同时其形状多     

建立科学有效的绩效评估系统

建立科学、有效的绩效评估系统在现代企业管理中的作用十分突出.建立科学有效的绩效评估系统,有利于企业整体战略目标的实现;有利于全体员工的行为规范,营造出良好的企业氛围,为企业文化的建设打下良好的基础;有利于人才队伍的建设,提高员工士气,留住优秀人才,减少人才流失,使企业保持可持续发展.     

添加剂在Mn—MnO2成对电解中的应用

研究了在金属锰和微粒二氧化锰成对电解过程中，加入无硒添加剂对提高电解的电流效率、获得无硒高纯金属锰和微粒二氧化锰有着明显效果。     

合作与共赢——谈包装印刷企业如何争取品牌客户

争取品牌客户,赢得品牌客户的信任.巩固与品牌客户的关系.通过密切,稳定的合作达到共赢.是每个包装印刷企业所追求的目标,也是保证其持续.快速发展的关键。笔者结合上海紫丹印务有限公司在这方面的实践.向包装印刷企业的同仁们介绍我们的探索与心得,意在抛砖引玉.唤起同仁们的关注和交流.从而加速中国包装印刷企业的发展。以品牌为导向,与巨人同行是紫丹确立的发展战略 紫丹印务有限公司始建于1996年。成立之初,就确立了以品牌为导向.与巨人同行的发展战略。这里所说的品牌是指世界范围内的品牌公司.这里所说的巨人是指世界500强,世界500强都是品牌公司。紫丹人把自己的生存与发展系于了品牌客户身上.品牌客户代表着当今广大     

成对电解法制备高纯金属锰和微粒二氧化锰的试验研究

研究了成对电解制备高纯金属锰和微粒二氧化锰的新工艺；选出了最佳工艺条件；讨论了添加剂对阴极电流效率的影响。     

建立科学有效的绩效评估系统

建立科学、有效的绩效评估系统在现代企业管理中的作用十分突出。建立科学有效的绩效评估系统,有利于企业整体战略目标的实现;有利于全体员工的行为规范,营造出良好的企业氛围,为企业文化的建设打下良好的基础;有利于人才队伍的建设,提高员工士气,留住优秀人才,减少人才流失,使企业保持可持续发展。 绩效评估的目的在于:推动和引导全体员工的行为与     

离子交换法制取氧化镁工艺条件的研究

前言氧化镁足重要的化工产品之一,主要用作橡胶的填充剂、增强剂和塑料工业的催化剂,是化学、陶瓷、玻璃等工业的重要原料,也是制做耐高温和绝缘体的极好材料。目前我国氧化镁的产量处于供不应求的状况,随着我国工业生产的发展,对氧化镁的需求量将越来越大。国内外制取氧化镁的方法很多,常用的有碳化法、卤水碳铵法、纯碱法和离子交换法等。这些方法虽然各具特点,然而,离子交换     

成对电解研制无硒高纯锰和微粒二氧化锰

成对电解研制无硒高纯锰和微粒二氧化锰李春英，桑兆昌，孟明权，巩素清（河北师范大学化学系石家庄市０５００１６）为了提高电流效率和电能效率、降低能耗，提高经济效益，我们采用成对电解的方法，以硫酸锰为电解液，以自制的ＰｂＯ２／Ｔｉ为阳极，以不锈钢为阴极，在...     

高纯低锶针状BaCO3的研制

本文论述了在高纯低锶Ba(OH)_2·8H_2O水溶液中加入某种水溶性的醇类,并通入CO_2气体而制得高纯低锶针状BaCO_3的生产方法。