员工培训需量体裁衣

<正>代理商公司的培训形式一般有厂家培训、社会培训和行业培训等几种不同的形式,每种培训形式的内容和特点各不相同,所要达到的效果和目的也有所差异。针对不同级别的员工,应该有不同的培训模式和培训内容,要量体裁衣、有的放矢,不能一概而论。这就像上学读书,初级业务人员就像小学生,     

沟通要以务实为本

<正>厂商关系一直以来都是一个比较敏感的话题,代理商和工厂之间应该是一种相互依存、共同发展的关系,代理商离不开厂家,厂家也离不开代理商。要使厂商之间的衔接更为顺畅,就要多保持沟通。