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企业文化是20世纪80年代起源于美国的一种新兴的企业管理模式。中国企业要建立中国特色的现代企业制度,就必须在建设相关企业制度的同时,建立相应的企业文化.因为企业文化的建立和优化将影响一个企业的兴衰成败.而企业文化的建设和优化的过程,必须坚持“以人为本”的核心和准绳,只有这样才能建立具有优势的企业文化,以适应各自企业的发展需要。从企业文化的内涵出发,分析了当前企业建设企业文化过程中的误区,阐述了如何建设“以人为本”的企业文化的相关内容. 相似文献
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通过对堆取料机斗轮系统的四大关键部分进行安装调试分析及性能分析,介绍了四大关键部分的工作原理及日常维护保养,使我们对堆取料机斗轮系统在工作中可能出现的突发事件能够做出较为正确的判断,为我们在日后维护保养过程中提供必要的理论依据和数据保障。 相似文献
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通用串行总线USB是当前主流的计算机外设接口的总线标准。设计实现USB各功能模块的IP核对于SoC领域发展具有重要的现实意义。本文介绍了主机控制器端的串行接口引擎IP的设计、电路的功能仿真、综合以及验证等过程,提出并讨论了基于中科SoC开发平台的软/硬件协同设计验证的IP设计方法。结果表明该IP在功能和时序上符合USB技术规范1.1版本。达到了预定目标。 相似文献
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目的 二值化方法的主要依据是像素的颜色和对比度等低级语义特征,辨别出与文字具有相似低级特征的复杂背景是二值化亟待解决的问题。针对文档图像二值化复杂背景分离问题,提出一种分离文档图像复杂背景的二阶段二值化方法。方法 该方法分为易误判像素筛选和二值化分割两个处理阶段,根据两个阶段的分工构建不同结构的两个网络,前者强化对复杂背景中易误判像素识别和分离能力,后者着重文字像素准确预测,以此提升整个二值化方法在复杂背景图像上的处理效果;两个网络各司其职,可在压缩参数量的前提下出色完成各自任务,进一步提高网络效率。同时,为了增强文字目标细节处理能力,提出一种非对称编码—解码结构,给出两种组合方式。结果 实验在文本图像二值化比赛(competition on document image binarization,DIBCO)的DIBCO2016、DIBCO2017以及DIBCO2018数据集上与其他方法进行比较,本文方法在DIBCO2018中FM(F-measure)为92.35%,仅比经过特殊预处理的方法差0.17%,综合效果均优于其他方法;在DIBCO2017和DIBCO2016中FM分别为93.46%和92.13%,综合效果在所有方法中最好。实验结果表明,非对称编码—解码结构二值化分割的各项指标均有不同程度的提升。结论 提出的二阶段方法能够有效区分复杂背景,进一步提升二值化效果,并在DIBCO数据集上取得了优异成绩。开源代码网址为https://github.com/wjlbnw/Mask_Detail_Net 。 相似文献
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