企业绩效管理存在的问题与对策

随着经济全球化和信息时代的到来，世界各国企业都面临着越来越激烈的国际和国内竞争。为了提高企业自身的竞争能力和适应市场变化的能力，企业都在探索一条提高生产力，实现高绩效的途径，也就是常说的“绩效管理”。     

家长如何进行家庭教育

在现实生活中,许多家长都盼望子女能考上大学,有份好工作。这种“望子成龙、望女成风”的心情无可厚非,但一些家长只关注学生学习成绩的高低,不注重培养学生的实践能力,盲目地利用业余时间给孩子补课、请家教,搞得孩子苦不堪言,这说明家长不懂得对孩子进行科学的家庭教育。众所周知,人的一生接受家庭、学校、社会三方面的教育,而接受家庭教育最早。家庭就是孩子的第一所学校,家长就是孩子的第一任老师,家长的言行举止直接影响着孩子的一生。     

信息化在人力资源管理中的应用探索

经济全球化已彻底改变了市场竞争的模式。企业的管理者必须彻底改变管理的理念,运用信息化技术,培育企业竞争力。随着各种新技术的发展,人力资源管理出现了革命性的变革,人力资源管理信息化成为每个企业面临的重大课题。为了激活企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,运用高效的管理工具、建立适合企业特点的人力资源管理体系，已是各个企业的当务之急。     

纺织企业在"用工荒"条件下的对策

"用工荒"和劳动力成本不断提高已成为制约纺织企业发展的瓶颈,如何在这种环境中求生存、谋发展?作者从实践中总结出一系列有效的对策,对纺织企业有一定的借鉴作用。