组织支持感对工作压力影响的实证研究

以服装产业知识型员工作为调查样本进行实证研究.以期发现组织支持感对工作压力的影响作用,从而为组织工作压力干预管理提供理论依据.通过问卷调查获得相关数据,采用EX-CEL2007和SPSS 17.0对数据进行分析.研究结果表明：组织支持感与工作压力具有显著负相关性,组织支持感对工作压力具有一定的预测作用.另外,研究也显示出组织支持感的构成维度对工作压力的不同维度的影响作用.     

纺织服装业知识型员工工作倦怠的实证研究

 针对当前我国职业群体工作倦怠日显突出的问题,本文以纺织服装业中的知识型员工作为调查样本进行实证研究。目的是为了发现在纺织服装企业中的知识型员工的工作倦怠状况,从而使企业能够采取针对性的工作倦怠干预策略。研究过程：首先,在对调查对象进行先期访谈和参考已有文献的基础上,确定研究变量维度的构成,然后,采取问卷调查的方法收集数据,并对数据进行了统计分析。研究结果表明：我国纺织服装业中知识型员工的工作倦怠程度并不高,但工作倦怠在年龄、性别、学历等人口统计学变量上呈现出差异特征。根据研究结论,本文提出了企业工作倦怠的干预管理的对策和建议。     

成就“中国好雇主”

与十年前相比，如今白领心中“好雇主”的标准正发生颠覆性变化。2013年11月，国内知名人力资源机构智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心发布的《2013中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告》显示，职场生存压力加大导致白领们生活、工作状态失衡的现象日益加重。     

环境之于消费者

整洁的外观、独特的设计、周到的服务、富有人情味的购物环境对消费者的选择起着重要作用     

风电接入对电力系统小干扰稳定影响分析方法

随着风电大规模应用,分析风电场接入对电力系统小干扰稳定性的影响日益重要.本文从风电场实际接入位置入手,提出一种含风电场的电力系统小干扰稳定性分析方法.基于风电场等效导纳模型实现系统节点导纳矩阵的收缩处理,将风电场输出功率特性转化为对各同步机电磁功率的影响,进而将风电场的影响反映到系统状态方程中,再依据特征根分析法实现风电场接入对系统小干扰稳定性影响的量化分析.该方法无需列写双馈风机的状态方程,一定程度上降低了计算复杂度.针对风电场不同出力时系统小干扰稳定性进行了仿真对比,验证了所提方法的有效性.     

服装产业知识型员工工作压力研究

当前,我国服装产业正经历从传统制造业向文化创意产业的转型,服装产业的知识型员工面临新的考验和工作压力,这对企业的管理工作也提出了更高的要求.研究发现,我国服装产业知识型员工的工作压力程度处于中等偏上的水平,工作压力在人口统计学变量上呈现出差异特征.为了贯彻"以人为本"的管理理念,企业应该加强工作压力管理,这对企业有效地利用人力资源,充分发挥知识型员工的潜力以及提高企业的绩效有着重要的价值.     

时尚服装品牌网店属性对消费者的影响研究

随着互联网的普及,网购在消费者购物中所占的比例越来越高。有数据显示,服装成为消费者网购的主要产品之一。本文在明确时尚服装品牌含义的基础上,以认知-情感人格系统理论为依据,分析网店属性、消费者满足和消费者忠诚度三者的关系。在文献梳理的基础上,以网购过时尚服装品牌产品的消费者为调查对象,采取实证研究法,对时尚服装品牌的网店属性通过消费者满足而对消费者忠诚度产生的影响进行探究。经过数据统计分析,验证了相关假设。针对论证结果,本文提出提高消费者对网店忠诚度的建议,期待对时尚服装品牌的网店经营者有一定的启发。     

谈心理因素对消费者购买服装的影响

消费者购买服装的行为千差万别．主要表现在对服装的品种选择、品牌选择、经销商的选择．购买时间和购买地点的选择等方面。产生这些差异的原因一方面是因为每个消费者所处的环境(包括文化环境，社会环境等)是不同的；另一方面也与消费者的个人因素有关，其中．心理因素对消费者购买服装有着重要的影响。     

雇主吸引力

日益激烈的人才竞争中，求职者对“好雇主”的评判与需求也随之提高。此时，雇主品牌概念已经在我国兴起，并广泛应用到企业战略管理实践中。     

基于定子电流微分前馈控制的双馈异步风力发电机低电压穿越复合控制策略

双馈异步风力发电机(doubly-fed induction generator,DFIG)对网侧电压扰动比较敏感,其低电压穿越(low voltage ride-through,LVRT)措施仍是目前研究的重要问题之一.针对故障期间转子电流过冲而转子侧变流器(rotor side converter,RSC)容量有限...