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在1988年高校新生军训即将开始的时候,我们走访了陕西省的一些高等校院,同武装部门、教务部门和学生工作部门的同志进行座谈,就如何逐步完善大学生军训制度问题,进行了初步的探讨。大家普遍认为,当前应该在总结试点经验的基础上,系统地研究学生军训的规律,从而使这项工作趋于规范化、制度化和科学化。在座谈中,同志们着重围绕以下几个问题,提出了一些值得重视的建议: 相似文献
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《最优理念》是全球商界大师达文波特继经典巨著《注意力经济》后推出的力作,介绍了一个在管理理念领域从未被关注过的管理阶层——企业的中层管理人员,这些人被称为“理念实践者”,他们是真正为企业引进并实施最优理念的人。达文波特的新著,突破了传统意义上的“只有企业的CEO或董事长才能选择并决定企业战略”的管理思维,是指导企业经营者如何发现和实施正确商业理念的上乘佳作。商业理念对于企业而言,可能是最为宝贵的无形财富之一,但在知识经济时代,新型管理理念越来越多,如何选择真正适合自己公司的理念,如何在企业中进行理念管理,对于大多数企业管理者来说,都是个新的课题。本书确立了一套行之有效的方法,并指导他们将这些理念付诸实践。 相似文献
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亚历山大大帝的马其顿帝国是历史上第一个地跨欧、亚、非三洲的庞大帝国,然而这个帝国却迅速解体、没落了。其间的深刻教训成为一道社会科学的“亚历山大难题”,2000多年来一直吸引着研究者的视线。如今,经济界也有一道“亚历山大难题”,这就是一些曾经处于巅峰状态的企业巨头,在执行增长战略过程中却遭遇滑铁卢之厄运。《困境与出路:企业如何制定.破坏性增长战略》一书,就回答了企业在经营中,怎样通过实施破坏性战略而创建新增长型企业这一重大课题。 相似文献
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