煤炭企业职业技能鉴定工作的问题与对策

职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。开展职业技能鉴定,实行就业准入控制,推行职业资格证书制度,实行先培训后上岗的就业培训制度,有多方面的重要意义。文章论述了职业技能鉴定在煤炭企业安全生产的贡献,并且分析了存在的各种不利现象以及应对方法。     

国有煤炭企业人力资源规划

我国煤炭企业人才流失、人力资源浪费及培训效果差等问题也时有发生,严重阻碍了企业的发展。要想把人力资源从潜在的生产力转化为现实的生产力,进而转化为人力资本,就必须加强人力资源的开发与管理,将人力资源的开发与管理工作放在战略位置之上。