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改革开放以来,餐饮业得到了迅速发展,就速度和规模来讲,几乎没有哪一个国民经济部门能与之相比。餐饮业的迅速发展,从业人员也在递增,厨师是餐饮业从业人员的主要组成部分。现在从事烹调工作的厨师切实感到职业的稳定性差了,在某一处能干上两、三年似乎都较困难。是哪些因素引起的呢?现粗略从管理方面与厨师自身方面作一浅谈: 一、管理方面: (1)餐饮业的部分管理人员的管理水平差、素质低,没有科学规范的管理方法,导致与厨师形成鸿沟。这方面的现象基本上存在于中、小型酒楼、宾馆。管理人员 相似文献
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随着饭店酒楼与日俱增和顾客对餐饮业的了解加深,选择增多,鉴别加强,这就需要我们厨师去求“新”求“变”,去创作新的菜品。近些年来,广大厨师朋友开发、推出了许多脍炙人口的时尚特色菜品,但如何提高它的生命力呢? 相似文献
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十三年前,我离开了父母在小镇上经营的小饭馆,去城里学习烹饪技术。当时我老婆正身怀六甲,在家休息。因烹饪培训班星期天不上课,所以我每周都要回家。刚开始时,老婆只是怀着好奇心来翻阅我的学习资料,继而便问及我学过的一些基础知识。见我只能说个“半懂不通”时,老婆显得非常不满意,认为我是在糟蹋“光阴”。这样连续问了我两次后,老婆便干脆拿起资料要求我背诵。于是在她的监督下,我开始了“死记硬背”的艰苦学习。通过这样的学习,川菜常用味型的用料、特点等我都能如数家珍,刀工、火候等名词术语也背得滚瓜烂熟,讲起菜品的… 相似文献
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