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随着媒介融合时代的发展,坚持"受众至上"的理念,出版行业岗位设置有了很大变化,新增了很多新兴岗位,但对新兴岗位人才标准的制定不够清晰.文章将采用举例论证的方法对融媒时代出版行业新兴岗位的人才需求类型加以汇总并分析其标准,这不仅可以促进现代出版行业新兴岗位人才标准的完善,还能进一步加强人才培养机制建设,为新时代出版行业提供更优秀的人才,进而推动出版行业更快更强发展. 相似文献
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