培训机构:以全新服务促进培训科学发展

培训服务工作是企业培训机构在当今新形势下,随着企业的需要而提出的一种培训理念,组织开展并扎实做好培训工作,不仅会得到企业和员工的认可与肯定,更重要的是会给企业提供持续不断的人力和智力支持,同时也必将产生较好的经济效益和社会效益。     

农村平房屋顶雨水储蓄利用调查与思考

长期以来,干旱缺水已成为我国北方地区面临的大问题。面对这一客观现实,如何多举措、多途径地开发水源,成为摆在广大水利工作者和农民群众面前的重要课题。据此,山东省费县水利局工程师陈宝友将视点瞄准了     

兰炼职工教育培训体系探索与实践

在管理干部中实行《任职资格证》制度,在专业技术干部中实行《资格确认证》制度,在工人中实行《上岗合格证》和《技术等级证书》制度,建立育用一体化的教育培训运行机制。文章介绍了该厂在这方面的具体做法和经验。     

企业职工培训面临的困难与对策

市场经济与计划经济两种体制下职工培训截然不同。企业职工培训面临着极大的困难。企业职工培训要走出困境,必须采取积极措施:转变观念,主动应对新形势、新要求;发挥自身优势,抓住生存点,做强优势点,寻找发展点;利用自身优势,做大做强具有长期效益和发展前景的培训;将职工培训纳入企业人力资源开发系统,建立有效的激励约束机制;吸收和借鉴先进国家和地区成功的培训经验,逐步树立自己的培训形象。     

修炼扎实内功 拓展工程渠道

在代理格林姆斯即速热式电热水器之前．我们曾经有过多年做电热水器市场的经验。自从进军苏州市即速热式电热水器市场以来,我们所代理的品牌知名度和美誉度得到了迅速提升,尤其是工程渠道的开拓和发展．市场销售状况目前来看还比较乐观。其实．在制订销售方案的时候．我们就将工程的开发列为渠道销售的重点。因为对于安装性质的电热水器来说,与装修工程密不可分,尤其是苏州地区．经济发展速度比较快．     

职教研究工作存在的问题与对策

企业的培训部门或机构,在组织开展培训工作、努力完成培训计划的同时,职教研究同样是必不可少的一项工作内容。如何有效地开展职教研究工作,并达到研究成果为企业生产经营服务,为培训工作服务的目的,本文提出了粗浅的认识。     

构建安全培训管理体系 建立安全生产长效机制

企业的生产建设与发展离不开安全生产。实现安全生产,就要做好企业员工的安全培训工作,就要建立起企业自身的安全培训体系,这是建立企业安全生产长效机制不可或缺的重要工作之一。     

建立科学的员工培训评价体系过程中的四个结合

员工培训评价是对企业员工培训工作以及取得的进展和实际效果进行检查和评价,是加强管理、推进培训工作的重要措施和手段。员工培训评价应坚持全面把握与突出重点相结合,定性评价与定量评价相结合,内部评价与外部评价相结合,评价工作与加强管理相结合。