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人力资源在企业是一项宝贵的资源。越来越多的企业 认识到,市场的竞争,不仅是科技的竞争,产品的竞争,更是 人才的竞争。 随着人才竞争的发展,提出了一个人力资源会计的问 题,成为正在探索中的会计课题。何谓人力资源会计,简言 之,是人才的使用和转让价值的会计处理。人力资源会计目前在工业企业之外某些方面已有所反映,最常见的是足球运动的转会费,国外一个足球运动员的身价可以达到几千万美元,在中国一个优秀的足球运动员身价也有上百万甚至几百万元人民币,体现了他们的自身价值。 相似文献
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企业因销售产品、商品，提供劳务等，应该向购货单位或接受劳务单位收取的款项，在会计核算科目称为应收帐款。付款权在别人手里，而对的客户少则几百家，多则几千家，情况非常复杂，如何加强应收帐款的管理，成了企业和社会关注的一个重要课题。 相似文献
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企业每年年初都要对上年度的应交所得税进行一次总清算,虽然每年所得税的清算政策都有一些变化,变化不大,但1992年部分试点企业的会计制度开始与国际接轨,1993年新的财务制度和会计准则推广到全部企业,企业应纳税所得额调整内容发生了较大变化。 变化之一,应付工资。几年来提取工资额度的考核指际基本沿用老办法,按企业经济效益增加速度考核或者 相似文献
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