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大学生就业满意度是衡量高校人才培养水平的一项重要指标,是毕业生就业质量的集中体现。本文在对大学生就业满意度第三方评价数据分析的基础上,指出就业质量(薪金)与职业发展、兴趣与专业对口程度是影响大学生就业满意度最为关键的因素,同时就如何通过高校机制体制创新提高毕业生就业满意度进行深入的探讨。 相似文献
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