水利事业单位人才队伍建设现状分析

<正>人才资源是第一资源,水利要发展,人才是根本。当前和今后一个时期,水利在国家经济社会发展中将发挥更加重要的作用,水利事业肩负的责任将更加重大。因此,必须把人才工作摆在更加突出位置来抓。党的十八大报告对新时期人才队伍建设提出了新的要求,明确要继续推进事业单位人事制度改革。目前我国共有水     

地方政府自主发债对水利投融资平台发展的影响分析

综合考虑我国地方政府债务水平、基础设施建设融资需求及中央近期出台的系列政策,地方政府自主发债必将成为未来各地方政府进行融资的主渠道。对地方政府自主发债给水利投融资平台带来的机遇与挑战进行了分析,在此基础上,紧密联系深化水利改革的方向和举措,提出了地方自主发债后水利投融资平台的转型方向,给出了促进水利投融资平台持续为水利建设提供融资支持可采取的相应对策与措施。     

我国农业保险的做法对开展水利保险的启示

发展水利保险是提升涉水灾害抗灾能力的重要手段。在总结我国农业保险发展特点的基础上，分析借鉴了我国主要农业保险公司的经验作法，从建立完善的产品体系、构建政府主导的发展模式、建立巨灾风险分散机制、制定和完善相应政策法规等方面提出了促进水利保险健康、快速发展的思路。     

宏观经济政策下的水利投融资策略分析

通过分析2008年宏观经济政策的取向和主要内容,针对当前水利面临的形势及宏观经济政策对水利行业各领域投融资的影响程度,提出制定水利建设投融资政策的建议。     

2008年水利统计关键词

2008年，是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是实施水利“十一五”规划承前启后的一年，也是加强水利统计工作的重要一年。水利统计工作作为水利事业发展的基础性工作，是各级水利部门的一项重要职能，也是国家统计工作的重要专业领域。     

政府购买水利公共服务大有可为

党的十八届三中全会明确提出加大政府购买公共服务力度。推动政府购买水利公共服务,研究提出政府购买水利公共服务的领域及内容,规划政府购买水利公共服务的实施路径,是贯彻落实党的十八届三中全会精神的具体实践,对于加快水行政主管部门职能转变、提高水利公共服务水平和效率、激发社会主体参与水利公共服务的活力具有重要的战略意义。     

地方投融资平台案例分析及经验借鉴

对我国地方政府投融资平台的总体状况进行了概述并选取较有特点的4家作重点分析,通过水利投融资平台与案例的对比,提出可供水利投融资平台发展借鉴的5点启示:水利投融资平台的建设必须在政府主导下规范运行;依托平台整合相关项目,提升综合融资水平和盈利能力;积极开拓有效的担保渠道和更多的融资途径;加强部门间协调,为水利投融资平台创造更为有利的政策环境;加大人才引进和培养力度。     

西部大开发战略实施10年来西部地区水利投资分析

水利作为国民经济的基础设施、人民群众生产生活的基本保障和生态环境的控制性要素，在经济相对落后、生态地位突出的西部地区占有十分重要的地位。西部大开发战略实施10年来，西部地区水利投入的力度不断加大，结构逐步调整，水利发展改革取得显著成效，在促进当地经济社会发展方面发挥了积极作用。当前和今后一个时期，西部地区水利投资面临新的机遇和挑战，迫切需要站在新的起点统筹谋划。     

行业能力普查数据人工审核工作探析

行业能力普查是是对我国各类水利单位的性质、从业人员、财务和信息化状况等情况进行的调查。行业能力普查数据人工审核主要是对普查数据的合理性审核和关联数据的匹配性审核。其中:数据的合理性审核主要是针对各个单位所填写的数据是否有违常理进行的审核,而关联数据的匹配性审核主要针对表内关联数据是否合乎逻辑关系以及实际情况进行的审核。为保证有效且准确的审核操作,归纳总结了三种主要审核方法:重点审核法、对比审核法、分类审核法。     

WOD的理论、实践与应用前景分析

贯彻落实习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路和关于治水重要论述精神,近年来,各地在区域综合开发和“两山”转化方面开展了大量实践探索,WOD(Water-Oriented Development)模式是近年来一种新兴的区域发展模式。文章梳理了WOD模式的相关概念、内涵及特点,提出新时期实施WOD模式的重要意义,总结了WOD模式典型案例,提出了主要应用领域,以期为未来WOD模式的应用推广提供参考。