知识型员工的激励机制浅议

21世纪企业的竞争就是人才的竞争,人力资本是最重要的资本,尤其对科技型企业表现得更为突出。科技型企业的竞争力水平往往取决于其知识型员工的数量和质量,合理使用知识型员工,激励他们,充分发掘他们的潜力,发挥出他们的作用,是科技型企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。1知识型员工的概念和特点知识型员工是企业中把握一定的专业知识和相关技能,同时具有较强的学习能力,能通过创造性思维,     

水利勘测设计如何应对市场经济挑战的思考

改革是对旧的传统模式的突破和变革,是对新的发展道路的寻求和开创。勘测设计单位要谋求更大范围、更高层次、更加长远的发展,改企建制是必然趋势,也是唯一动力,也是实现“两个率先”的必然要求。改革必然会带来经营机制、管理模式、组织形式、利益格局等方方面面的变化和调整,如何正确面对这一重大变革,笔者谈点个人认识。