求婚不成 纵火伤人

近日,河南省安阳县人民法院审结了一起放火案,某农民成某求婚不成,竟纵火伤人,孰知婚姻非但未能挽留,还被法院判了重刑。被告人成某,犯罪时28岁,他与被害人李某原系恋爱关系,因感觉时机成熟,便向李某提出结婚要求,由于种种原因,李某未答应,成便怀恨在心,预谋报复。2001年5月7日晚,其窜到李某家中把事先准备好的两壶汽油点燃后扔到李家床及家具上,致使在床上休息的李某及其外甥女、母亲等五人不同程度烧伤。经鉴定,李某系重伤,其外甥女系轻微伤,被烧物品总价值2429元。安阳县法院审理后认为:被告人成某因求婚不成,即采用放火手段行凶报复,致…     

中小城市市政设施管理存在的问题与对策

城市中的市政设施关系到城市的发展和城市居民生活水平,因此,我们要在中小城市的不断发展中,发现市政设施管理存在的问题,并且找到解决问题的方法。进而促进我国中小城市的城市化进程,提高城市生活品质。     

谈城市道路施工中存在的问题和对策

结合城市道路施工的特殊性,针对城市道路施工中人员、管理、工艺等方面存在的问题进行了分析,并分别提出了相应对策,包括加强岗位技能培训,建立健全现场管理制度,合理施工三方面内容,以期指导实践。     

城市道路沥青混凝土面层施工质量控制

主要从沥青混合料的质量控制、运输过程中的质量控制、摊铺的质量控制以及碾压阶段的质量控制等环节对城市道路沥青混凝土面层施工质量控制进行了较为详细的探讨,同时提出了质量控制措施,从而保证沥青混凝土路面施工质量。     

试论市政设施管理的难题及对策

根据多年的工作经验，本文论述了市政设施管理中存在的难题，并提出了相应的对策，希望以此改变市政设施的现状，从而提高市政设施管理水平，使市政设施的功能得到有效的发挥，最终推动城市经济发展，完善城市整体功能。     

试论现代水利企业人力资源管理中的激励机制

人力资源是企业发展的第一资源.激励是人力资源管理的核心内容,在现代水利企业管理中发挥着重要作用.如何建立起适应水利行业特点和发展要求、能有效调动水利员工积极性的激励机制,成为水利企业急需研究和解决的问题.本文从激励机制对人力资源的重要性入手,就水利企业人力资源管理中激励机制存在问题进行分析和论述,并提出一些改进措施和建议,希望对现代水利企业发展起到一定的借鉴作用.     

CMM2-20型液压钻车和EBH-315掘进机在大断面全岩巷道掘进中的应用

在大断面全岩巷道掘进施工中,按照传统的岩石巷道掘进技术工艺施工的话,施工过程繁杂琐碎,并且还要经过二次成巷施工。这样的施工方式造成的直接结果就是加重了掘进机与进退机的工作负担、施工过程繁琐、支护时间不能太短,从而导致工作人员的劳动强度大大增加、主要辅助运输掘进速度慢。通过引进CMM2-20型液压钻车和EBH-315型掘进机以及相关的施工工艺能大大减小机械工作量,缩减施工时间,同时对支护时间的要求进一步降低,能够更加精确地控制巷道高度,加快大断面全岩巷道掘进速度,大大降低了施工人员的劳动强度。