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从利益相关者理论及对大学的适应性出发,分析了大学的利益相关者及其价值诉求,并在此基础上从组织战略、组织结构、组织文化三个维度,提出了通过树立利益相关者共同治理的办学理念、创新组织结构、形成利益相关者共同治理的组织文化等三个方面来推进大学组织创新的基本策略。 相似文献
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