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传统的国有企业的管理方法已经无法满足民营企业发展的需要.稳定发展时期的民营企业,人员快速增长,机构的迅速膨胀,带来了很多管理上的问题.怎样对员工实行有效的绩效考核,是今天民营企业在管理上需要解决的问题,此文就民营建筑企业开展绩效考核进行了有益的探讨.  相似文献   
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传统的国有企业的管理方法已经无法满足民营企业发展的需要。稳定发展时期的民营企业,人员快速增长,机构的迅速膨胀,带来了很多管理上的问题。怎样对员工实行有效的绩效考核,是今天民营企业在管理上需要解决的问题,此文就民营建筑企业开展绩效考核进行了有益的探讨。  相似文献   
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1原系统概况 宏沣水力发电厂是察尔森水库下属企业.装机容量4×4000kVA,发电机组均为70年代产品。设备陈旧、落后,故障率高。尤其二次配电,其保护操作回路均由老式继电器构成,调试、校验复杂,损坏率也非常高,且经常发生误动、拒动现象,无法保证发电机组的安全运行。以TSL330/60-32发电机YDT-3000调速器及快速门组成的机组为例。  相似文献   
4.
随着国家宏观经济调控政策、土地政策、银行贷款政策的调整,房地产开发门槛提高,加大了房地产项目开发的风险.如何加强房地产项目前期策划,降低开发风险,适应房地产市场竞争,把有限的土地资源价值最大化已成为房地产业的最大课题.本文结合房地产开发项目前期策划的工作经验,就遇到的一些问题从经济角度进行探讨.  相似文献   
5.
结合宏沣水电厂同期系统存在的缺陷,阐述了同期系统的重要性和非同期并网的危害,提出改造方案。  相似文献   
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