浅谈水利事业单位的人事管理

水利事业单位是水利行业的主体,是水利基础产业的重要组成部分,随着国家经济体制改革的不断深入,其人事管理已成为水利事业单位深化改革的重要课题之一。 事业单位的管理最终就是人事管理 1.人事管理的基本任务 (1)选取最称职的人; (2)有效而充分运用人力; (3)维持并促进职工为单位工作的高度责任感。 从上述人事管理的三大基本任务来看,人事管理的核心是选拔人才和如何充分调动每个职工的积极性、创造性问题。     

坚持以教育为本 培养高素质队伍

在建立社会主义市场经济条件下,谁拥有人才,谁就占有优势,谁就能把握主动,人才对当今社会发展起着决定性的作用。邓小平同志说:“改革经济体制,最重要的,我最关心的,是人才;改革科技体制,我最关心的,还是人才。”水利人才的开发、使用与管理,关系着水利事业的兴衰成败。