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1
1.
四步打造“家文化”
叶健宁
《中国石油石化》
2014,(19):36-37
<正>2012年开始,江苏石油分试点—复制—推广—创新四个阶段开展"家文化"的建设之路。"家文化"是企业文化建设中一个具有独特性、富有吸引力的研究方向。近年来,一些企业致力于从家的概念入手,研究企业文化建设,不断提升建家理念,探索出了许多有益的做法。中国石化江苏石油公司遵循"重心在基
相似文献
2.
四步打造“家文化”
叶健宁
《中国石油》
2014,(19):36-37
“家文化”是企业文化建设中一个具有独特性、富有吸引力的研究方向。近年来,一些企业致力于从家的概念入手,研究企业文化建设,不断提升建家理念,探索出了许多有益的做法。中国石化江苏石油公司遵循“重心在基层,创新在基层,活力在基层”的党建工作理念,按照“干群同心、自己动手、改善生活、美化环境”的原则,从试点-复制-推广-创新四个阶段展开‘家文化”的建设之路,实现了以提升员工满意度来增强企业凝聚力,以提升客户满意度来增强市场竞争力,推动企业科学发展。
相似文献
3.
创建思想政治工作“1153”体系的探索与实践
叶健宁
胡胜利
《石油化工管理干部学院学报》
2011,13(1):1-3,7
国有企业党建思想政治工作是一项系统工程。根据中央精神,结合企业实际,创建企业党建思想政治工作体系,不断提高思想政治工作的科学化水平,将政治优势转化为竞争优势,对推进企业的持续发展将起到积极的作用。
相似文献
4.
浅谈地铁深基坑施工中的地质风险
叶健宁
《山西建筑》
2008,34(18):300-301
结合地铁工程的特点,通过广州地铁五号线建设风险管理的实践,以基坑开挖为重点,分析了地铁深基坑施工中的地质风险,以提高深基坑开挖的安全管理水平,减少由地质风险导致的事故。
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