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二十一世纪的竞争是科学与技术的竞争，是人才的竞争，谁拥有高水平、高素质的人才谁就会在国际竞争中得胜。高校是培养高层次人才的场所，高校师资队伍的质量决定着未来高科技人才的质量，这就要求尽快培养一支整体素质高的师资队伍，而师资队伍中的拔尖人才又代表着师资队伍的水平和实力，所以，应牢固树立培养技尖人才的意识，把加快建设一支跨世纪的拔尖人才队伍作为当前师资队伍建设的重点。1、博士生的培养我校师资队伍在1990年以前只有60年代毕业的2名老博士，由于各方面的原因，高学历层次的人才吸引不进来，为此，校领导下决心依靠… 相似文献
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本文介绍了教师职称评聘工作的基本做法 ,从聘任、岗位设置、职称结构等方面分析了教师职称评聘存在的问题 ,论述了职称问题是师资队伍建设中的关键 ,是教师社会价值及经济价值取向中结合最紧密的焦点 ,最后 ,提出了深化教师职称改革的基本思路 相似文献
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高等院校的实力和知名度在很大程度上取决于该校是否具有全国著名、国际知名的专家学者。选拔培养青年专家学者是实施科教兴国的需要 ,是一项着眼于未来的宏伟工程。选拔工作必须坚持德才兼备、高素质的原则 ,必须坚持质量第一 ,宁缺毋滥 相似文献
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