竞技觅英才——中国石油冀东销售公司机关岗位竞聘采访实录

市场营销的关键是要培养一支过硬的人才队伍．而“搭建优秀人才成长舞台．打造销售精锐之师”则是销售系统做强做大的必由之路。 2006年1月13日至14日．中国石油冀东销售公司机关竞聘大会在3800名干部员工的热切瞩目中拉开了序幕。经过赛前的认真准备和严格审查．120名优秀人才对机关70个管理岗位展开了激烈竞争。     

冀东销售：重拳出击打假除劣

“用肉眼观看,优质油品与劣质油品的区别是……”在唐山市中心纪念碑广场的“3·15”维权宣传活动中,身披绶带、着鲜艳中国石油工装的工作人员格外引人注目。面对围拢的人群,他们正在向消费者耐心讲解假冒油品的危害、如何识别真假优劣等相关知识。     

服务奥运 保障奥运

素有“京津后花园”之美誉的秦皇岛，是2008北京奥运会足球比赛的场地之一。中国石油冀东销售分公司响应上级部门号召，积极投身迎奥运主题活动中来，全面落实更实、更细、更好的工作要求，为服务奥运、保障奥运作出新贡献。     

竞技觅英才——中国石油冀东销售公司机关岗位竞聘采访实录

市场营销的关键是要培养一支过硬的人才队伍，而“搭建优秀人才成长舞台，打造销售精锐之师”则是销售系统做强做大的必由之路。     

服务奥运 保障奥运

素有“京津后花园”之美誉的秦皇岛，是2008北京奥运会足球比赛的场地之一。中国石油冀东销售分公司响应上级部门号召，积极投身迎奥运主题活动中来，全面落实更实、更细、更好的工作要求，为服务奥运、保障奥运作出新贡献。     

魅力四射 花开五朵——中国石油冀东销售分公司大干一季度工作纪实

2004年,中国石油冀东销售分公司捧得两金、一银、一铜奖杯,这在公司的发展史上写下了浓重的一笔。然而,伴着新年的钟声,他们顾不上品尝胜利的果实便又投身到新的创业目标行动中——大干一季度,向销售淡季发起冲刺,吹响了全年销售工作的强劲号角。于是,工作在各条战线上的中油冀东人便以迅捷的行动和感人的事迹,演绎了春天的奋斗故事。有心人,天不负。一月份冀东销售分公司累计实现销售量9 万余吨,实现总体盈利,为全面完成一季度销售任务打下坚实基     

跻身“航母”好远航——秦皇岛中油华奥公司开拓市场扫描

从零点起步到半年实现销售业绩“飘红”,华奥扛起了中油华北销售的“百面红旗”,并始终如一的遵循着中油冀东分公司“艰苦创业、报效中油”企业精神,开拓进取、砥砺前行……     

竞技觅英才——中国石油冀东销售公司机关岗位竞聘采访实录

市场营销的关键是要培养一支过硬的人才队伍,而“搭建优秀人才成长舞台,打造销售精锐之师“则是销售系统做强做大的必由之路.……     

金悦和她的小站故事

初识金悦是在公司的一次汇报演出晚会上。一头金黄的波浪发瀑布般泻下，时尚而充满了青春的活力；戏曲的唱念做打技艺娴熟，唱腔尤其字正腔圆，无懈可击，引得台下观众纷纷置疑——是不是公司外聘的专业演员？一曲《报花名》结束后．她轻躬身表完谢意后，落落大方的做了自我介绍我是中油冀东公司的第165加油站的站经理，我叫金悦。话音刚落．掌声再次响起．比结束时更响亮。     

让细节管理深入油站

随着石油销售终端网络的迅猛发展,以行政区域为管辖 单位的管理模式出现了鞭长莫及和管理难度大、管理粗放的 问题,原有的层级管理模式受到了一定程度的制约和挑战。为 进一步提高加油站管理水平、快速提升基层员工的素质,唐山 分公司零售管理引入了“打破县市行政区域,重心下移,细化 责任,规范化管理模式”,即在细化管理权限基础上,增大管 理幅度,确保管理者倾听在一线、管理在一线、服务在一线、 零售快速提升在一线的目标。