营造文化管理下的性别和谐

文化管理是人本管理的最高层次, 通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使企业员工形成共同的价值观和行为规范十分必要。其中,性别和谐是构建和谐企业的一项重要内容。企业有别于政府机构,事业单位和基层组织,因此实现性别和谐必须结合企业的特点来进行。     

创建人性化品牌

品牌实质上就是以产品为媒介的企业与消费者之间的情感交流。所以,品牌建设的关键不在产品,而在其背后的人——企业员工、经销商和消费者。